AEBU buscará ajuste salarial del 100% del IPC

En la renegociación del nuevo convenio colectivo en la banca oficial la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay buscará a partir de hoy que los futuros ajustes salariales sean por el 100% del Indice de Precios al Consumo, señaló el presidente del sector banca pública del gremio, Angel Peñaloza.

Asimismo, buscará mantener todos los beneficios que gozan actualmente los funcionarios, como el pago de la cuota mutual, por ejemplo.

La renovación del convenio colectivo en la banca pública comenzará a ser discutido hoy entre AEBU y representantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de los bancos oficiales (República, Hipotecario, Seguros y Central). La reunión será hoy a las 17:30 horas en el República.

Gustavo Michelín, segundo vicepresidente del BROU, adelantó que la idea de la delegación oficial, que también estará integrada por Alberto Iglesias, presidente del Banco de Seguros; Miguel Vieytes, vicepresidente del Banco Central; un representante del Banco Hipotecario; y otro de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, es que se mantengan los criterios de ajuste salarial que están vigentes actualmente.

TEMAS CENTRALES. Peñaloza expresó que los temas centrales en la discusión del nuevo convenio serán el ajuste salarial y los beneficios de los empleados. "Los funcionarios tienen una serie de beneficios importantes que queremos mantener y sabemos que el gobierno tiene interés en que los ajustes salariales sean iguales que al resto de los funcionarios público", explicó.

El convenio colectivo actual, que vence el próximo lunes, establece que los ajustes salariales sean por un 75% del Indice de Precios al Consumo. Según Peñaloza, en los últimos dos años esto no se ha verificado.

"En los últimos dos años hemos tenido una pérdida real de nuestros ingresos de 42%, por el aumento de la inflación. Durante 2002 no hubo ningún ajuste. El 1º de enero de 2002 nos aumentaron al igual que el resto de los funcionarios públicos, un 3%, y en mayo otro 2%, a lo que se sumó un 5,39% en febrero, que nos lo dio un tribunal arbitral por los ajustes que no se hicieron en 2002" aseguró, diciendo que ese último ajuste "todavía no se ha aplicado con retroactividad al año pasado".

Por esta razón es que AEBU pedirá que en el próximo convenio colectivo se establezca que los futuros ajustes recojan el 100% del IPC.

Si la negociación se extiende más allá del próximo lunes, AEBU no se opondrá a una prórroga mientras se termina de definir un nuevo convenio, pero señaló que si esto no sucede "vamos a empezar a tomar medidas sindicales".