Desempleados bajan requisitos a mínimo de 2008

"Se busca empleada para heladería en verano". "Requerimos asistente de salón en Punta del Este y Ciudad de la Costa por la temporada". "Encargado de local en Punta del Este". Esos son algunos de los empleos zafrales que ya comenzaron a ofrecerse directamente o a través de los clasificados. La demanda de personal puede hacer bajar el desempleo pero la realidad desde el margen de la demanda de empleo es otra. En septiembre, el 64,6% de los desocupados no tenía condiciones a la hora de conseguir un empleo, según el Instituto Nacional de Estadística. Se trató del registro máximo desde enero de 2008 cuando alcanzó a 65,1%, lo que implica que los desocupados han bajado sus requerimientos con tal de conseguir un empleo.

En lo que va de 2011 la tendencia ha variado partiendo de que en enero pasado el 59,6% era el que no ponía condiciones para elegir un empleo y en abril se llegó a un mínimo de 50,5%, lo que derivó que los desempleados se pusieran más exigentes con sus requerimientos.

A septiembre pasado, entre los que ponían requisitos, el 18,3% de los desempleados tenía como condición de empleo que el mismo fuese "acorde a los conocimientos o experiencia" adquirida. El guarismo, si bien fue el de mayor peso en septiembre, fue el mínimo desde abril de 2010 en que había sido de 15%. Otro aspecto que acotó su peso fue el que el empleo tuviese una "jornada de baja carga horaria", algo exigido por el 4,1% de los desempleados, el menor peso que se le da desde agosto 2009 en que fue de 3,5%. En tanto un "horario especial" era requerido por el 5,6% de los desempleados y un "horario flexible" por el 0,8%.

Por otra parte, el peso del salario a la hora de buscar un empleo fue mínimo: Solo el 3,2% de los desempleados planteaba las "condiciones salariales" como un requisito.

El porcentaje en este caso refleja grandes variaciones respecto de los meses anteriores aunque sí una tendencia a la baja en su peso. Y es a tal punto que las condiciones salariales han disminuido su peso que la "condición de lugar de trabajo" tiene, aunque mínima, mayor relevancia.

Así, el 3,9% de los desocupados a septiembre señalaba este punto como un requisito a la hora de aceptar un empleo.