Demanda laboral descendió en el primer trimestre

La demanda de personal a través de avisos publicados por las cinco mayores firmas de reclutamiento de personal del país registró una baja de 8% en el primer trimestre del año respecto de igual período de 2010, aunque registró un fuerte impulso frente al trimestre anterior, influenciada especialmente por la búsqueda de cargos jerárquicos, según un informe del mercado laboral de la consultora KPMG. Allí se sostiene que la solicitud de cargos gerenciales se duplicó respecto al primer trimestre del año pasado e incluso superó en un 17% al mismo período de 2008, año récord en convocatoria de postulantes. Este aumento se concentró en las áreas de Administración y Finanzas y Comercial y Comunicaciones. El informe señala que a nivel de tecnologías de información, la demanda es baja comparada al primer trimestre de 2010 lo que puede atribuirse a la búsqueda por parte de las empresas "de nuevas estrategias para poder contar con personal calificado".

La apuesta a la calidad de servicio de las empresas impulsa los llamados en logística así como el interés por profesionalizar los recursos humanos hace requerir personal con este tipo de capacitación. El informe señala que esto evidencia también el menor interés por personal vinculado a la administración y finanzas ya que los proyectos se estarían afianzando. La recuperación de la industria es la que estaría demandando más cargos en producción. Un dato no menor es que, según KPMG, el incremento de la formalidad "sumado a que en determinadas áreas escasea la mano de obra, acompañado de las mejoras salariales (...) dota al potencial trabajador de un poder negociador mayor".