Yazaki: trabajadores critican al sindicato

Un grupo de funcionarios de la fábrica Yazaki de Las Piedras se presentó el martes en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) para dejar en claro que pretenden seguir trabajando en la planta que fue ocupada por el sindicato metalúrgico (Untmra).

"La mayoría de los funcionarios no están afiliados al sindicato. En Las Piedras hay 1.017 funcionarios y habrá 200 o 300 en el gremio", afirmó a El País Andrea Stanga, una de las no sindicalizadas.

En tal sentido, aseguró que la semana pasada dos delegados del gremio ingresaron a "hurtadillas" por la noche a la fábrica y apagaron las máquinas para evitar que se trabajara. "Al otro día la empresa decidió retomar a esas dos personas para evitar la ocupación y darles categoría, que era lo que estaban pidiendo", dijo.

La funcionaria aseguró que tras la decisión empresarial los empleados "saltaron" ya que los ascendidos "no hacen mucho a la hora de trabajar".

"Nos reunimos con la empresa para plantearle nuestra disconformidad por lo que se decidió rechazar el preacuerdo que había alcanzado el día anterior con el intendente Marcos Carámbula", aseveró ayer Stanga.

Para la Dinatra la planta nunca estuvo ocupada ya que faltan documentos para formalizar la medida, según afirmó el director de Trabajo, Luis Romero, a los funcionarios que querían trabajar, de acuerdo a lo afirmado por la funcionaria de Yazaki.

"Al otro día pudimos entrar a trabajar tranquilos a las seis de la mañana como todos los días", aseguró Stanga.

Se espera que en los próximos días el conflicto se intensifique. En ese sentido, la funcionaria subrayó que se vive un "ambiente bastante crítico" porque los sindicalizados insultan a aquellos que pretenden ingresar a trabajar.

"Yo no rechazo a los sindicatos, es más, en algún momento los precisé y estuvieron. El problema es que los chiquilines (del sindicato) son muy jóvenes y les falta mucho. Todo se arregla con paros y asambleas, en realidad no se arregla nada", dijo Stanga.

Finalmente la funcionaria señaló su temor a que la empresa pierda clientes por "no cumplir con la producción" como consecuencia del paro.