Ucudal: hubo 50% más de conflictos

En el primer trimestre del año en curso la conflictividad global creció un 50% en relación al mismo período del año anterior y en lo sectorial se incrementó un 80%, estableció un estudio realizado por el Programa de Modernización de las Relaciones Laborales, diseñado por la Universidad Católica del Uruguay (Ucudal).

El mismo informe advirtió que si bien en el período reseñado no hubo paros generales, la conflictividad sectorial fue la mayor de los últimos cinco años.

"Ya los meses de enero y febrero habían presentado valores relativamente altos pero en el mes de marzo fue donde se produjo el mayor incremento respecto al año anterior", añadió el análisis de la Ucudal.

En el trimestre hubo 41 conflictos que significaron 87.673 jornadas perdidas, en las que resultaron involucrados 89.774 trabajadores.

A su vez, los conflictos que tuvieron lugar en el sector público representaron el 60% de la conflictividad sectorial del trimestre, y los del sector privado, el 40% restante.

En ambos casos, la salud fue la rama más conflictiva. Si bien la conflictividad de la salud pública fue superior (31%), sumada a la del sector privado representó la mitad de la conflictividad del trimestre.

SALARIOS. De acuerdo con el informe el tema salarial representó el 73% de la conflictividad del trimestre. Las razones que motivaron las movilizaciones por esa causa fueron varias, incluyendo atrasos en los pagos —lo que motivó paros en el Casmu, la radio y la televisión oficial y en algunas obras en construcción—, retenciones no vertidas —en el Correo—, y descuentos de aportes en partidas extraordinarias —caso del Registro Civil—.

Sin embargo, el centro de las reivindicaciones de los conflictos que tuvieron lugar en marzo fue el reclamo del establecimiento de ámbitos de negociación para la obtención de aumentos salariales.