Pit-Cnt pretende acortar los plazos de los convenios

1/1

El Pit-Cnt afirmó ayer, en la segunda reunión del Consejo Superior Tripartito (CST), que pretende que los convenios laborales producto de los consejos de salarios sean de dos años y medio, en lugar de los tres o cinco que plantea el Poder Ejecutivo. Además, solicitó que el aumento de 50% del salario mínimo previsto para dentro de tres años se haga efectivo en dos.

El dirigente sindical Richard Read agregó que propondrán que no se tome el desempeño del empleo como variable para el crecimiento salarial debido a que en algunos sectores es muy difícil realizar su medición. Read se mostró optimista de que las rondas de negociación se instalen sobre la última semana del mes de junio.

Los empresarios desconocían que ayer habría una instancia de elevación de propuestas por parte del Pit-Cnt, por lo que solicitaron un cuarto intermedio para analizar los planteos sindicales. Por esta razón el CST resolvió terminar de definir el próximo miércoles 16 los parámetros de funcionamiento del grupo junto a una delegación del Ministerio de Economía encabezada por el jefe de la Asesoría Macroeconómica, Andrés Masoller.

El vocero de los empresarios, Juan José Fraschini, marcó distancia del planteo de la central sindical sobre la extensión de los acuerdos. "Eso no forma parte de los lineamientos que planteó el gobierno, en realidad está vinculado a la nueva legislación sobre negociación colectiva. Lo que haremos es aplicar la ley en función de lo que se negocia en cada sector por lo que no forma parte de las definiciones que se tomen en este ámbito", mencionó Fraschini.

Habría acuerdo para ampliar la comisión del CST a nueve integrantes por cada parte dado que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló como inconveniente que estuviera compuesta por nueve integrantes del gobierno y seis por trabajadores y empresarios.

El director de Trabajo, Ju-lio Baraibar, señaló que el aumento del salario mínimo dependerá del crecimiento de la economía y que el gobierno busca dará mayor prioridad a los sectores más sumergidos.

Cambio. Baraibar, anunció que está concluyendo su gestión en el cargo debido a que el gobierno lo nombrará embajador itinerante. El puesto tendrá como propósito atender los asuntos relacionados con Uruguay en países donde no hay embajadas.

Baraibar, hombre de confianza del presidente José Mujica, se mantuvo en la Dirección de Trabajo desde el inicio de la gestión de Tabaré Váz-quez hasta el momento. En su lugar asumirá Luis Romero, ex líder sindical de Funsa y actual asesor de la empresa recuperada.

Se maneja que el cambio de mando se producirá sobre el final de esta semana.