No hay avances en tratativas entre la Intendencia y Adeom

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Adeom planteó ayer a la IMM que la bipartita no es un ámbito para negociar el tema salarial. En tanto, la administración municipal insiste en que el tema salarial debe estar atado a una regulación gremial en sectores claves como Limpieza.

Apenas una hora duró la reunión entre representantes de la Intendencia de Montevideo y Adeom en la comisión bipartita. "Hoy (por ayer) solicitamos a la intendenta (Ana) Olivera una audiencia porque no existe un ámbito para discutir temas salariales", dijo a El País el presidente de Adeom, Emiliano Planells (PCU).

En tanto, la intendenta Olivera (PCU) pretende que el sindicato elabore una regulación gremial en áreas claves como limpieza y guardavidas con el objetivo de que esos servicios esenciales no se alteren en caso de conflicto, dijeron a El País fuentes de la IMM.

La primera vez que la administración municipal habló de un protocolo de regulación gremial fue en conversaciones mantenidas entre ambas partes en octubre del año pasado. En ese momento, la Intendencia estableció que las reparticiones clave eran las de informática, guardavidas y semáforos. No estaba incluido el Sector Limpieza, según afirmaron a El País fuentes de Adeom. Poco después, se desató un conflicto que llevó a la comuna a solicitar al gobierno la declaración de la esencialidad de este servicio en diciembre del año pasado porque la ciudad se llenó de basura. Ello llevó a la IMM a incluir la limpieza dentro del protocolo de regulación.

Dicho protocolo establece que el gremio deberá disponer de guardias gremiales en el sector cada vez que se declare en conflicto con la comuna.

Cuando se reanudaron las negociaciones con la IMM hace dos meses, Adeom planteó que estaba dispuesto a discutir el protocolo pero antes debía haber avances en el tema salarial. El gremio quiere una aumento salarial adicional del 2.5% y ajustes cuatrimestrales en lugar de cada seis meses.

El sindicato no tomó una resolución sobre si está dispuesto a "autoregularse". Sin embargo, todavía no hubo avances en el tema salarial. "La Intendencia se mantuvo en la misma postura sobre el tema salarial y el protocolo nunca se llegó a discutir" en Adeom, explicó Planells. "Estamos dispuestos a discutir todo lo discutible, incluido el protocolo. Eso no quiere decir que estamos de acuerdo o acordemos algo sobre el mismo", afirmó Planells.

El dirigente de la minoría combativa de Adeom, Pablo González (Lista 1980), dijo a El País que para la IMM la negociación salarial "integra un paquete" donde se incluye la regulación gremial.

"En el tema salarial no hay nada positivo ni concreto", expresó González.