Médicos y el MSP cerca de acuerdo

El Ministerio de Salud Pública flexibilizó su postura en cuanto a exigir más carga horaria a los médicos a cambio del aumento salarial que recibirán en julio. Esta posición logró descomprimir el conflicto con los médicos de la cartera, quienes por primera vez en la asamblea del martes pasado resolvieron considerar "aceptable" la fórmula de incremento salarial.

La propuesta del gobierno implicaría ahora elevar el salario mínimo de los médicos "sumergidos" a los $ 8.640 nominales, sin condicionamientos. En un principio, el MSP pretendió que todos los profesionales cumplieran una carga horaria de 96 horas mensuales. Pero el SMU se opuso por entender que "todavía no estaban dadas las condiciones" para aumentar la dedicación, en virtud del exiguo salario cobrado. El vicepresidente de la gremial Alfredo Toledo explicó que "la implementación del nuevo sistema de salud no está lo suficientemente avanzada" y que "ni siquiera existe la cantidad de consultorios necesaria" como para aplicar las 96 horas.

Antes de la asamblea, la ministra María Julia Muñoz le comunicó al presidente del gremio, Jorge Lorenzo, que existiría la voluntad de subir el piso salarial a $ 8.640, sin exigencias de cargas horarias. Sin embargo, el SMU resolvió mantenerse "en conflicto" hasta que la propuesta se oficialice por escrito.

En la resolución de la asamblea, en cambio, el sindicato se manifiesta a favor de estudiar modificaciones en el régimen laboral, entre ellas el tema de la dedicación, luego de que los médicos reciban el próximo incremento salarial. En enero, el MSP se comprometió a pagar $ 125 por hora de trabajo médico, lo cual representaría un salario mínimo de $ 12 mil nominales (para cargas de 96 horas).

El SMU se manifiesta dispuesto a discutir modificaciones de horarios y funciones cuando se alcancen los $ 12.600 líquidos. El gremio pasó a un cuarto intermedio hasta el 20 de julio, fecha en que espera ya tener la propuesta formal del MSP. Los médicos además condicionaron la negociación a la suspensión de todo mecanismo de "presión sobre modificación de horarios y funciones" ejercida por algunos directores.