La Intendencia contratará a 15 discapacitados

Por resolución municipal, desde el 15 de marzo de este año los proyectos de edificios, empresas y lugares de uso público que se presentan en Montevideo deben tener accesibilidad para los discapacitados. Eso debería solucionar, en el mediano o el largo plazo, una parte del problema. Pero otra parte es el acceso de estas personas a las plantillas laborales de las empresas.

Por eso, la Intendencia quiere predicar con el ejemplo, introduciendo rampas y otras reformas en el Palacio Municipal y reservando un cupo para este sector que representa el 7,6% de la sociedad, según cifras del Instituto Nacional de Estadística.

Ayer, el intendente Ricardo Ehrlich firmó varias resoluciones para sumar 15 personas con discapacidad a la plantilla municipal. Se trata de cuatro ciudadanos con discapacidad motriz o intelectual, para desempeñarse como jardineros; dos con discapacidad motriz, laringectomizados o con discapacidad auditiva para la carrera de herrero-soldador; uno con las mismas discapacidades para desempeñarse como ayudante tecnológico; dos con discapacidad motriz, laringectomizados o con problemas auditivos para cargos de arquitectura, y uno con discapacidad motriz, intelectual o auditiva para trabajar de albañil de obra.

A su vez, contratará a otras cinco personas con problemas visuales o de motricidad, para desempeñarse en cargos de auxiliares de atención al público y apoyo.

La Intendencia está realizando un test de accesibilidad de lugares públicos (como cines y teatros), con el que pretende tener un panorama del uso que pueden hacer de ellos los discapacitados.