La FUS pudo vencer pauta del gobierno

Luego de una dura negociación, los directivos mutuales y los gremios de la salud privada llegaron ayer a un preacuerdo en el Consejo de Salarios. La Federación Uruguaya de la Salud (FUS) que lideró la negociación desde el lado sindical considera que ha llegado a un convenio "bastante bueno", de acuerdo a las palabras de la dirigente Carmen Millán.

La sindicalista destacó que se ha logrado "romper" la pauta del Poder Ejecutivo. Por un lado, el gremio logró un convenio salarial que tendrá una vigencia de doce meses y no de 18, que era el plazo sugerido por el gobierno. Además alcanzará un incremento que superará el promedio de ajuste previsto por Economía.

Millán indicó que en la franja salarial más baja, la de sueldos inferiores a los $ 16.100, el incremento podrá llegar en julio el 6,68%. La FUS logró además que las cámaras mutuales aceptaran conceder un porcentaje adicional de ajuste, en base a ahorro de su gestión sin un nuevo aumento de la cuota mensual. "Estamos satisfechos, porque por primera vez las empresas van a tener que financiar parte del ajuste con su peculio, sin aumentar la cuota", admitió Millán.

En el convenio suscrito ayer, está previsto incluso que en enero las mutualistas otorguen más puntos de recuperación salarial, en base al crecimiento de su masa de socios. "No hay que olvidar que los funcionarios de la Administración Central y los docentes van a tener cobertura mutual", indicó Millán.

La FUS destacó que en función de las diferentes cláusulas lograrán una recuperación salarial del 6% en un año. "Esto significa poco más de $ 1.000 en un año para una enfermera del grado inferior", apuntó Millán. El gremio obtuvo además el compromiso de las empresas de tomar a los funcionarios que están en la bolsa de desempleados (unos 258). De cada cinco empleados que contraten, uno deberá provenir de esta lista.

La parte empresarial estuvo representada por la Unión de la Mutualidad del Uruguay (UMU), que suscribió el preacuerdo en nombre de todo el sector. Empero, a nivel de una cámara de pequeñas empresas, no existió conformidad con los resultados de la negociación .