Horas extra se podrán resarcir con días libres

El Poder Ejecutivo, a través de una decisión aprobada el último viernes en Consejo de Ministros, envió un proyecto de ley al Parlamento que dispone una flexibilización de la jornada laboral, de modo que la distribución de las ocho horas de trabajo puedan dividirse en seis un día y diez otro, a manera ejemplo.

El proyecto, denominado "Distribución del tiempo de trabajo", argumenta que "existen algunas disposiciones legales que han perdido vigencia" y que deben ser adaptadas "en consonancia con la realidad", además que "existen otras que generan por su imprecisión una alta dosis de inseguridad jurídica".

La norma elaborada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece que los ciclos laborales semanales no podrán ser mayores de 44 o 48 horas y que el período mínimo de descanso entre jornada y jornada deberá de ser de 12 horas.

Respecto a las horas extra consigna que además de mediante pago, las mismas podrán ser compensadas hasta en un 50% con horas de descanso pagadas acumulables al descanso semanal o a la licencia anual, y establece un tope máximo de 200 horas extra por año, de modo "de promover una distribución equitativa del trabajo".

El descanso semanal deberá ser de entre 24 y 36 horas. Se modifica el descanso establecido en la semana inglesa, los días domingo, debido a "que la actividad comercial tiende a desarrollarse cada vez más durante los siete días de la semana". La nueva disposición habilita a que el día de descanso pueda ser otro día de la semana.

Se introduce además una modificación a la ley de licencia anual, permitiendo que mediante convenio colectivo, se fraccione el goce de la misma hasta un máximo de tres períodos.

En la exposición de motivos, se indica que el proyecto tiene como principal finalidad generar un marco de protección capaz de fomentar el empleo a través de la mejora de la competitividad de las empresas.