Empezaron paros en Conaprole y podría afectar el abastecimiento

El sindicato de Conaprole comenzó a aplicar desde esta medianoche paros con un "piso" de tres horas semanales por trabajador, como respuesta a la falta de acuerdo con las autoridades de la empresa en la negociación llevada adelante en el Ministerio de Trabajo.

En caso de que la medida se prolongue, podrá verse afectado el abastecimiento de leche durante los próximos días, según afirma la dirigencia de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole.

Los funcionarios trabajaban a reglamento desde hace dos semanas, sin realizar horas extras, cambiar de turno ni sección. La medida que se aplica desde hoy agrava la situación. Los paros se realizarán en todo el país, media hora por día y por trabajador. En cada planta, se realizarán plenarios de delegados seccionales que instrumentarán las medidas.

"Creemos que la empresa no ha evaluado correctamente el conflicto, justo en un momento en que nos encontramos en plena zafra", dijo a El País Carlos Cachón, integrante del consejo directivo del gremio. El período de mayor producción de leche va de agosto a marzo.

El sindicato "deslinda toda responsabilidad de las consecuencias que pueda originar el agravamiento de un nuevo conflicto desatado por la empresa", según indica en un comunicado. "Con seriedad, responsabilidad y madurez hemos agotado todas las instancias necesarias en pos de solucionarlo y, como siempre, atendiendo la no perdida de una sola gota de leche", agrega el gremio.

ENFRENTAMIENTO. Los empleados protestan porque Conaprole decidió pagar un incentivo de 1.500 pesos a unos ochenta capataces y no a todos los trabajadores de la cooperativa. Entienden que esa medida "distorsiona la escala salarial" y afecta la "buena fe" sindical.

En tanto, las autoridades de la cooperativa consideran que han cumplido con el convenio salarial firmado en setiembre, al pagarle a los empleados una partida de 1.500 pesos allí estipulada. Consideran que están en su derecho de pagar otros 1.500 pesos a los capataces.

El sindicato podría llegar a ampliar las horas de paro a seis por semana, en caso de considerarlo necesario. Tampoco se ha descartado realizar un paro de hasta 24 horas si la empresa adopta acciones que "repriman a los trabajadores o atenten contra el legítimo derecho de la organización sindical".