Consejo de salarios llegó a Tacuarembó y hubo acuerdo

SEBASTIAN CABRERA

La primera experiencia de los consejos de salarios en el interior del país —llevada a cabo ayer en Tacuarembó— terminó con un inesperado preacuerdo entre trabajadores y empresarios. Se trata del grupo de la industria frigorífico, donde en lo previo se presentaban importantes diferencias entre las partes, sobre todo en lo relativo a los mínimos salariales por categoría.

Las autoridades anuncian que habrá "cinco o seis reuniones más" de los consejos salariales en el interior, animadas por un espíritu de "descentralización". Si bien no hay fechas establecidas, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social pretende reunir al grupo de la industria arrocera en Treinta y Tres, al del citrus en Salto, y la hotelería en Maldonado, entre otros.

El acta de preacuerdo, firmada ayer con la presencia del ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, y el director nacional de Trabajo, Julio Baraibar, debe ser refrendada por la asamblea de la Federación de Obreros de la Industria Cárnica, así como por las cámaras empresariales.

Al igual que en los demás preacuerdos alcanzados en la órbita del Ministerio de Trabajo, el acta debe ser analizada y refrendada por el Ministerio de Economía y Finanzas, y luego firmada por Presidencia.

Esta semana también ha habido preacuerdos en otras áreas, como el transporte urbano y distintos sectores del comercio.

DETALLES. El preconvenio alcanzado en Tacuarembó consiste en un ajuste salarial de 4,13% a partir de julio, compuesto por 2% de recuperación salarial más la inflación del primer semestre.

Además, las empresas que no ajustaron en el último año deben aplicar un aumento mayor, que llega a 8,27%. De todos modos, la mayoría de las firmas del sector aplicaron el 100% o parte del Indice de Precios al Consumo (IPC) durante el último año.

Pero el "gran trancazo", según dijo Baraibar a El País, radicaba en los mínimos salariales por categoría, donde había diferencias sustanciales.

En el caso de la categoría más baja (peón), los frigoríficos más grandes pagan actualmente 28 pesos la hora y los de menor tamaño pagan desde 10 pesos. Los trabajadores llegaron a la reunión de ayer con una propuesta de 21,50 por hora y el planteo patronal era de 15 pesos la hora. Finalmente, logró establecerse un mínimo salarial para esta categoría de 19,30 pesos, y también hubo acuerdo en las demás categorías.

"Encontramos mucha comprensión de las partes porque las posiciones eran lejanas. Se dieron gestos importantes. Es una alegría, un hecho histórico por ser el primer consejo de salarios en el interior. Y lo coronamos con la firma del acuerdo", dijo Baraibar.

Los representantes de los trabajadores entienden que las opciones eran "acordar esto" o dejar "que el Poder Ejecutivo laudara", explicó el dirigente Luis Centurión. "El acuerdo al que se llegó por categorías va a levantar los salarios de alrededor de 2.000 trabajadores y tenderá a emparejar importantes diferencias", aseguró.

Daniel Belerati, directivo de la Cámara de Industria Frigorífica (CIF), sostuvo que el acuerdo "no deja conforme a todo el mundo", pero "es lo mejor que se podía lograr".

TRANSPORTE. Mientras tanto, el martes pasado también se alcanzó un preacuerdo en el sector del transporte urbano. Se firmó un convenio hasta el año 2008 con un primer ajuste en setiembre superior al 4% (IPC de marzo hasta agosto más un punto de recuperación).

El preacuerdo supera la pauta fijada por las autoridades, que establecía que los acuerdos debían ser por un año. Sin embargo, existe disposición del Poder Ejecutivo a homologar el convenio.

En el transporte suburbano se aprobaron la semana pasada dos ajustes salariales en un año, cada uno de ellos de un 4,8%, a partir de julio.

Dentro del grupo del transporte también ha habido preacuerdo en agencias marítimas y en aeronaves de pequeño porte (aerotaxis y fumigaciones, por ejemplo), donde se estableció un salario mínimo de 18.000 pesos para los pilotos.

El principal problema en el grupo del transporte se produce en el sector del taxi. Históricamente los trabajadores han cobrado según lo producido, pero ahora reclaman un salario fijo, más horas extra, y porcentaje de productividad. Las patronales no han aceptado el planteo.

El director nacional de Trabajo, Julio Baraibar, estima que la próxima semana se habrán firmado "entre 35 y 40 preacuerdos" en los consejos de salarios del sector privado.

Hasta el momento se alcanzaron más de quince preacuerdos, que en la mayoría de los casos aún deben ser refrendados por el Ministerio de Economía y Finanzas. Ayer, por ejemplo, se firmó el acuerdo final en la salud privada, luego del visto bueno de las autoridades de Economía. "Es un problema menos", admitió Baraibar.

En total hay unos 20 grupos y cerca de 150 subgrupos. El jerarca indicó que la Dirección Nacional de Trabajo se ha planteado como objetivo que se llegue a acuerdos en la mayor cantidad posible de sectores y que el Poder Ejecutivo deba "laudar" en pocos sectores. "Buscaremos el agotamiento de las gestiones para que se firmen convenios", indicó el jerarca.