Comuna paga $7 millones para ascenso de 900 funcionarios

1/1

ANDRÉS LÓPEZ REILLY

Más de $ 7 millones saldrán de las arcas municipales para pagar los 900 ascensos de funcionarios de Adeom que autorizó hace dos meses la intendenta Ana Olivera. En breve, se aprobarán otras 300 promociones.

El 26 de julio -a los pocos días de asumir- la intendenta de Montevideo firmó la promoción para 775 obreros y 106 administrativos, lo cual le permitió a los funcionarios ascender en el escalafón municipal.

Se trata de una de las reivindicaciones que mantenía Adeom desde hace varios años y sobre la que no había logrado avances durante la pasada administración.

El masivo ascenso de funcionarios municipales motivó un pedido de informes del edil nacionalista Álvaro Viviano, que fue respondido por la administración en tiempo y forma.

En el expediente enviado por la Intendencia a la Junta Departamental se señala que el costo de estos aumentos para la ciudad es de $ 7.057.148; un pago retroactivo a enero que representa un gasto de casi $ 1.000.000 mensual.

Los datos que arrojó el pedido de informes generaron la reacción del edil nacionalista.

"Si bien parece ser que es un derecho adquirido por los funcionarios, al cabo del tiempo, lo que nos parece ilógico es que se hagan de golpe 900 ascensos en esta tanda y 300 en una tanda que vendrá en breve -según el pedido de informes-, sin existir un estudio adecuado y profesional de la estructura funcional de la administración, que a todas luces es profundamente irracional e ineficaz", declaró Viviano a El País. Por otra parte, el edil comprobó que los pasantes que trabajan para la Intendencia son "el doble de lo que se dijo en la Rendición de Cuentas" (ver nota aparte).

"Nuevamente advertimos que la planilla de funcionarios no son los 8.000 y pico que se nos ha dicho, sino que superan los 9.000, más algunos más que están como `gasto de funcionamiento`", señaló Viviano.

"Pero lo más grave que vemos", dijo, "es que se sigue profundizando la distorsión en la distribución de los recursos, que como pudimos ver en la Rendición de Cuentas 2009, está en el orden del 53% en gasto para Recursos Humanos y en 12% para inversiones. De esa manera, es indudable que los servicios municipales se van a resentir y a tener la calidad que ahora tienen. Con esta estructura funcional, parece complejo que en el corto plazo podamos empezar a trabajar en la reducción de los caros tributos que pagan los montevideanos, que es lo que deberíamos hacer", desarrolló el edil nacionalista.

MÉRITOS. Para otorgar las promociones, el municipio tiene en cuenta un puntaje de calificación general, la antigüedad en la Intendencia y un conjunto de calificaciones por méritos.

Además, el funcionario no puede tener una sanción que supere los 10 días en los últimos dos años.

Según los datos oficiales, hay 776 pasantes trabajando para la Intendencia, una cifra "que duplica lo que se dice en la última Rendición de Cuentas", señaló Viviano.

"Salen funcionarios por un lado, mediante los retiros incentivados, pero ingresan del otro, `por la ventana`, mediante el régimen de pasantías. Sin obviar las irregularidades notorias que se han producido en los concursos de la Intendencia, todo esto habla de una muy débil política funcional de la administración", añadió el edil. Según el informe, hay 8.312 personas trabajando para la Intendencia. Esto, sin contar las tercerizaciones.