CIMA es inspeccionada permanentemente por MSP

Con el fin de supervisar que la calidad asistencial brindada por la mutualista Cima no sea afectada por el conflicto gremial que hoy está enfrentando, el Ministerio de Salud Pública (MSP) está realizando controles permanentes.

La cooperativa médica está ocupada por los funcionarios desde la madrugada de ayer, ya que el gremio rechaza la decisión de enviar a 150 empleados al seguro de paro anunciada por sus directivos. Los trabajadores también se oponen a las modificaciones en el régimen salarial y laboral también anunciadas por la directiva.

En un comunicado emitido ayer por el ministerio, se informa que las autoridades de la empresa "se comprometieron a controlar que el servicio asistencial sea el correcto" y que en caso contrario, ellas mismas "harán la denuncia inmediata". Sin embargo, las autoridades enfatizan que están realizando inspecciones permanentes "para velar por la salud de los usuarios" y cumplir con la ley. Asimismo, el MSP marca que la Asociación de Funcionarios de Cima España (AFCE) "se comprometió por escrito" a que no desplazará a las legítimas autoridades de la cooperativa y a que éstas puedan ingresar libremente a la institución. La cartera ha buscado acercar a las partes y da cuenta de que espera una "salida negociada" a la actual situación.

Según el dirigente gremial, Jorge Cabrera, el conflicto se agudizó luego de que los médicos no aceptaron que se les rebajaran el salario al igual que a los funcionarios. El sindicalista dijo que por una cuestión de "justicia", los trabajadores no-médicos plantearon que si iba a haber una disminución salarial, ésta debía comprender también a los médicos dueños de Cima y también a los asalariados.

Por su lado, los directivos de CIMA afirman que mientras la masa salarial de los funcionarios está un 6% por encima del laudo a pesar de la actual rebaja, la de los médicos está un 40% por debajo. Además aclaran que los envío son "con retorno asegurado". Sin embargo, AFCE esgrime que la situación de la cooperativa no se arregla con 150 envíos a seguro de paro, sino con "cambios de fondo" en la parte asistencial.