Bancarios lanzarán campaña publicitaria

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El Consejo de Banca Oficial de AEBU votará en esta jornada el inicio de una campaña con el fin de "cambiar la imagen del funcionario bancario". Fuentes sindicales señalaron que la idea es promover además la función de la banca pública en el sistema financiera. "Nos están pegando por todas partes, es un buen momento para decir nuestras cosas", dijo un dirigente.

En principio la campaña durará un mes y será financiada por el fondo de conflicto creado por la última asamblea del sector oficial. Cada afiliado aporta $ 100 por mes.

La campaña se emitirá en los tablados de Carnaval y en distintas emisoras de radio.

El martes 25 el sindicato se reunió con una delegación del gobierno encabezada por el director de secretaría del Ministerio de Economía, Pedro Apezteguía, para analizar el convenio colectivo.

Según un dirigente sindical se trató de una entrevista "dura" en la que la representación del gobierno remarcó que cuenta con el respaldo expreso del presidente de la República, José Mujica.

El gobierno ofrece un incremento salarial del 5%, lo que es aceptado por AEBU que pretende por lo menos un 6,93% como el resto de las reparticiones del Estado.

Debido a que no hubo acuerdo entre las partes quedaron en intercambiar plataformas y volver a reunirse en otro momento.

Banca Oficial remitió un documento en el que plantea la necesidad de modificar los horarios de atención al público y asuntos de carácter programático que fueron aprobados en la última asamblea.

No obstante, el planteo no incluye todas las peticiones sindicales por lo que la lista radical 810 no acompañó el planteo que fue aprobado por la oficialista 98 y la mayoritaria 17, compuesta por afines al PCU, MPP y aliados.

En tanto el gobierno remitió sus intenciones que consisten en el "establecimiento de un nuevo convenio que tome como base los anteriores, recoja en un único cuerpo aquellos aspectos que mantienen vigencia, elimine los que por distintos motivos la han perdido y revise aquellos que el transcurso del tiempo o las necesidades de la función lo requieran".

También pretenden una revisión de la estructura escalafonaria y el rediseño de los sistemas existentes de remuneraciones extraordinarias.

"Se tenderá a la creación de un sistema de remuneración variable en base al cumplimiento de metas y objetivos personales, grupales e institucionales", dice textualmente el planteo oficial.

Por razones de agenda el viernes pasado se suspendió una reunión entre las partes. Hasta ayer no estaba definido cuándo volverán a reunirse.