Ajuste extra a municipales peor pagos sería de $ 395

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CANELONES | PATRICIA MANGO

La Intendencia de Canelones prepara una lista con el monto "total" que cobran las personas con cargos de confianza. La entregará a Adeom, que la solicitó para calcular el monto del aumento que corresponderá a los funcionarios que ganan $5.945.

En base al último acuerdo firmado entre la administración del municipio canario y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom), las 139 personas que ocupan cargos de confianza renuncian al dinero que les correspondería por concepto del ajuste salarial de julio. Este monto se repartirá entre los 600 municipales que ganan menos de $ 6.000.

La Intendencia se apresta a elaborar la lista de cargos y los montos "totales" que cobran entre todos, informó el intendente en funciones Yamandú Orsi. "No corresponde", a su juicio, nominar uno por uno. En los próximos días, la administración entregará esta información al sindicato, confirmó.

Una de las batallas de la Asociación de Empleados Municipales ha sido la equiparación salarial: que los que hacen una misma tarea reciban igual remuneración. Pero actualmente hay tres escalones de $ 6.000, $ 7.000 y $ 9.000, producto de sucesivas reestructuras.

El último conflicto terminó con la firma de un acuerdo en el Ministerio de Trabajo. La intendencia se comprometió, entre otros ítems, a destinar los ajustes de los cargos de confianza a un "bolsón" para distribuir entre los salarios más bajos. Se calcula que alcanzará los $ 237.000, en cada uno de los dos ajustes que resta por hacer en lo que queda de este período de gobierno: $ 395 a cada uno.

Pero Adeom no sólo quiere incluir en la nómina a los funcionarios externos a la Intendencia que ingresaron con esta administración y que, de acuerdo a la comuna, se irán cuando termine el período, informó el secretario general Víctor Cawen. También quiere saber cuántos cargos de designación directa tiene el municipio.

En ellos puede haber personas que incluso son funcionarios de la comuna. Estas designaciones no son bien vistas ya que no han pasado por los concursos que permiten escalar en la función, explicó el dirigente.

El intendente Marcos Carámbula -en campaña por la candidatura única del Frente Amplio- ha defendido los 139 cargos de confianza en la "necesidad" de contar en su equipo con personas de estas características, "comprometidas" con Canelones e "idóneas".

Para Adeom "son muchísimos". Cawen mencionó que hay direcciones que tienen hasta dos directores (Contralor Sanitario, entre otras). "Se entiende que podrían ser necesarios, pero se ha ido a demasiados".

CONVENIO. Después del convenio de estabilidad laboral de 2006, la Intendencia de Canelones comenzó a ajustar los salarios por el Índice de Precios al Consumo (IPC) más el 2%. Esta fórmula concilió, pero no laudó una deuda por ajustes impagos desde el año 2002 a 2005, cuando Tabaré Hackenbruch era intendente. Muchos afectados hicieron juicio a la Intendencia.

Fuentes municipales dijeron a El País que se le debe a los municipales aproximadamente el 40% de lo que correspondería. La cifra fue refrendada por el dirigente sindical pero aún se desconoce con exactitud el monto. Por eso, a la lista de cargos de confianza para calcular cuánto se le pagará a los funcionarios de salarios más bajos, Adeom sumó el pedido de "otros datos".

Los economistas que trabajan para el gremio determinarán de cuánto se habla cuando se menciona ajustes en el debe.

El Departamento de Recursos Humanos de la Intendencia de Montevideo realizó una encuesta entre 600 funcionarios municipales para relevar el nivel de satisfacción con el trabajo. El 75,3% se declaró satisfecho o muy satisfecho con su trabajo en general, 14,5% ni satisfecho ni insatisfecho, y 10,2% dijo estar insatisfecho.

Los mayores niveles de satisfacción se dan respecto de la estabilidad laboral (86%) y las tareas que se desempeñan (82,5%), mientras que los valores descienden en lo que respecta a aplicación de conocimientos y habilidades (68,7%), salario percibido (53%) y condiciones de trabajo (42,6%).

Los mayores porcentajes de satisfacción se encontraron en el escalafón obrero y administrativo, en tanto los más bajos corresponden a Casinos y a especialista profesional. Además, quienes ingresaron luego del año 2004 presentan 4,4% de insatisfacción, mientras que entre quienes ingresaron entre 1973 y 2004 es de 10% y entre quienes ingresaron antes de 1973 es de 25%.

La conformidad con el trabajo creció respecto de lo relevado en 2002, cuando el 53,7% se consideró satisfecho, y en 2004, cuando lo hizo un 49,8%.

Adeom Canelones juntó 500 firmas para presentar un recurso por mala paga de la antigüedad. Si bien se empezó a abonar hubo errores de liquidación, dijo Víctor Cawen, secretario general. La situación existió, admitió el intendente Yamandú Orsi. En realidad hubo varios funcionarios que "por concurso" pasaron a la categoría de presupuestados que en sí misma ya incluye la antigüedad. El municipio publicará una resolución a fin de pagar a los que corresponde, dijo.