Acuerdo salarial sin exigencias de metas

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PABLO MELGAR

Los docentes recibirán un incremento salarial de 23% en el quinquenio sin cumplir metas por rendimiento como pretendía el gobierno. Los gremios y el Codicen dijeron que es una "falta de respeto" manejar la educación con indicadores.

A dos semanas que se conociera un descenso de Uruguay en el ranking de las pruebas Pisa, que miden el desempeño de los estudiantes de 15 años en 65 países, en esta jornada el Codicen firmará un convenio colectivo con los sindicatos de la enseñanza que no incluye cláusulas que obliguen a los docentes a cumplir con metas de desempeño educativos.

El vicepresidente Danilo Astori y el equipo económico plantearon en la discusión del Presupuesto la idea de fijar aumentos salariales para los docentes de acuerdo al cumplimiento de metas específicas.

Sin embargo, en esta jornada se firmará el convenio salarial en el que se incluye una partida por "presentismo". Se pagará cada tres mes y se repartirá de la siguiente manera: para los que no falten en ese período tendrán un 15% del sueldo de bonificación, con una falta cobrarán un 10%, dos faltas 5% y tres ausencias percibirán un 3%.

En el período los docentes percibirán un 23,8% de incremento del salario actual que se divide en 14% como aumento general y el resto se distribuye en distintos ítems como presentismo, complementos por inequidades y equiparaciones.

Además acordaron formar una comisión entre el Codicen y los gremios para analizar el reparto del dinero que el artículo 867 del Presupuesto prevé en función del crecimiento económico para Universidad y ANEP.

El gobierno resolvió que los sindicatos que no firmen el convenio salarial no percibirán los aumentos resueltos. En tal caso percibirían únicamente los aumentos correspondientes a la inflación del año.

Tanto los sindicatos como algunos consejeros del Codicen se pusieron firmes contra la idea de fijar los incrementos salariales al cumplimiento de metas educativas.

"Es una falta de respeto que el Ministerio de Economía venga a recomendar que se evalúe la educación en base a indicadores", le espetó la vicepresidenta del Consejo Directivo Central (Codicen) de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), Nora Castro, a los negociadores del Ministerio de Economía, según narró un dirigente sindical que estaba en la reunión.

El episodio sucedió hace varias semanas cuando los economistas Andrés Masoller y Martín Valcorba del Ministerio de Economía pretendían convencer a los sindicatos y a las autoridades del Codicen de la aplicación de incrementos por el cumplimiento de metas.

"Ustedes sabrán mucho de economía pero no saben nada de educación", se sumó un dirigente sindical.

Tras la batalla por el Presupuesto que dieron los sindicatos de Secundaria (Fenapes) y UTU (Afutu), que incluyeron algunas semanas de paros rotativos y movilizaciones frente al Parlamento, las asambleas de ambos gremios resolvieron aceptar en la última semana lo que desde el principio les había ofrecido el gobierno.

En el mes de agosto la Federación Uruguaya de Magisterio (FUM) firmó un acuerdo con el gobierno tras reunirse con el presidente José Mujica. Luego Fenapes también suscribió el preacuerdo.

Fenapes y Afutu son sindicatos controlados por el ala combativa del PCU y por grupos radicales, mientras que FUM es manejada por dirigentes cercanos a Articulación, el sector sindical oficialista.

Movilizaciones. Fuentes sindicales señalaron que esperaban que el Codicen hiciera un petitorio presupuestal más amplio del que finalmente concretó. Por ello, no aceptaron firmar una cláusula de paz laboral como sugirieron algunos jerarcas de ANEP, según consignaron los voceros.

En tal sentido la lógica que primó en la asamblea de Fenapes fue de aceptar el acuerdo y prepararse para movilizarse a fin de conseguir mayores "conquistas" en las rendiciones de cuentas de 2012 y 2013.

"Como no hay cláusula de paz y la ANEP tiene autonomía, dijimos: aceptamos esto y después vemos qué hacemos", señaló un docente de Secundaria.

Publicidad. A las 9 de la mañana de hoy se reúne la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza (CSEU) para ajustar detalles de la firma del documento y a las 11 se presentarán en la sede del Codicen donde firmarán el convenio en medio de una conferencia de prensa.

La idea de firmar el convenio frente a la prensa cayó mal en los sindicatos. Hasta anoche no habían sido notificados oficialmente por el Codicen de que se realizaría una presentación de esas características. Como alternativa se manejaba que frente a los medios apareciera únicamente el presidente del Codicen, José Seoane, explicando los detalles del acuerdo.

El convenio que se firmará hoy incluye un cambio en la forma en que se contabilizan las horas de los maestros de las escuelas de tiempo completo. A partir de enero las horas de trabajo que se realizan luego de las cuatro del sistema tradicional recibirán una compensación especial.

La Federación Uruguaya de Magisterio (FUM) estaba dispuesta a firmar el convenio salarial sin el resto de los sindicatos de la Enseñanza. Sin embargo, luego que el gobierno dijera que no habría incrementos extra para aquellos gremios que no firmaran, las asambleas de Fenapes, Afutu y de los docentes de los institutos normales aceptaron el planteo de aumento.

Habrá un incremento generalizado de 3,07% a partir del 1° de enero para todos los funcionarios de la ANEP. A esto se suma la inflación pasada y la proyectada para 2011.

Para el sector docente se incluye el incremento anterior a lo que se agrega un 1,4% adicional para maestros y profesores de Primer Ciclo de Secundaria o UTU para equipararlos con los salarios de maestros de Primaria y profesores de Segundo Ciclo.

El sector administrativo y de servicios además del incremento que incluye a todo el personal de ANEP recibiría una partida fija de $ 412 para aquellos que tienen una carga horaria de 40 horas semanales y de $ 309 para los que trabajan 30 horas.