Acuerdo con la IMM terminó de fracturar al Ejecutivo de Adeom

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"Infamia" y "estafa" son sólo dos de los epítetos utilizados por los radicales de Adeom para referirse a la "paz laboral" firmada con la IMM. El sindicato se encuentra fracturado ante un convenio que la intendenta Ana Olivera consideró "histórico".

"El viernes 13 de enero, a las 10:30, se consumó una nueva estafa contra los trabajadores municipales. Es el resultado de un largo proceso de falsificaciones y maniobras desde la mayoría de la directiva de Adeom, que se puso en evidencia en la forma antidemocrática que tomó la última asamblea general". De esta forma comienza un comunicado de la Agrupación 1980 del sindicato municipal, encabezada por el expresidente del gremio, Álvaro Soto.

Según los sectores radicales, las elecciones de Adeom de 2011 reflejaron un "retroceso gremial". Hoy, el sindicato municipal es dirigido por el Partido Comunista, el mismo al cual pertenece la intendenta de Montevideo, Ana Olivera.

"El conocimiento de que los integrantes de la lista 2011 eran del partido de la intendenta, abrió paso, en muchos compañeros, a la ilusión de una salida `negociada` que permitiría conseguir sin lucha las reivindicaciones. De esta manera facilitaron el triunfo de Olivera, que como denunciamos en el Pit-Cnt y se votó en el último Congreso, ejerció un impresionante operativo político y represivo contra nuestro sindicato", añadieron.

Con el cambio de directiva en Adeom, "no se consiguió absolutamente nada: ni aumento salarial (IPC y 2% de incremento en cada ajuste), ni plataformas sectoriales, ni carrera, ni presupuestación de todos los compañeros aún no presupuestados (caso de Tevé Ciudad, Teatro Solís, Filarmónica, etc.), ni levantamiento de las sanciones (por incumplir el decreto de esencialidad de la basura)", denuncian los radicales.

"MANDADO". Según la lista 1980, la mayoría dirigente de Adeom "le terminó haciendo un mandado a su camarada Olivera", firmando un convenio que "congela nuestro salario por tres años, ata el régimen de ajuste a la recaudación de la IMM e impulsa un régimen de liquidación a la baja de convenios sectoriales ya existentes a través de la aceptación de los `compromisos de gestión`", que "se financian rebajando el pago de horas extras, quitando y condicionando otras conquistas sectoriales y aumentando nuestra productividad".

"Expresamente se debatió en las dos últimas asambleas que no se podía sujetar los ajustes salariales a la recaudación de la IMM", declaró Álvaro Soto a El País. "Y la cláusula que se coloca como compromiso de relacionamiento en situaciones conflictivas es absolutamente distinta a la propuesta en la asamblea. Se dice que Adeom se compromete a no generar riesgos sanitarios, cosa que para nosotros es legitimar que los riesgos sanitarios pueden existir a partir de medidas sindicales; cosa que no es así, como se comprobó tras conflicto, porque los riesgos sanitarios siguen pululando en la ciudad", añadió el dirigente.

Por otra parte, los radicales señalan que el acuerdo alcanzado "da luz verde a un régimen de reglamentación sindical". A su vez, aseguran que en las asambleas se habló de reclamar una partida única de $ 3.000 (además del resto de las compensaciones), que terminó por ser de $ 2.000 con el acuerdo.

Como diera cuenta El País, la Intendencia de Montevideo pagará $ 30 millones anuales a sus funcionarios por los "compromisos de gestión" (un plus en función de los resultados en el desempeño de las tareas), lo que totaliza $ 120 millones al cabo del período.

El edil blanco Edison Casulo envió tres pedidos de informes a la IMM sobre el acuerdo firmado con Adeom. En uno de ellos, le solicita conocer los compromisos de gestión acordados para cada uno de los servicios. En el segundo, cuánto proyecta la administración pagarle a los 4.600 trabajadores beneficiados por estos compromisos en 2012. Por último, los motivos por los cuales se entregará una partida especial de $ 2.000 a los funcionarios.