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CIUDAD DE MÉXICO Y CAMBRIDGE, Massachusetts | The Massachusetts Institute of Technology (MIT) y La Haus, la compañía líder del mercado de tecnología de propiedades (proptech) en Latinoamérica de habla hispana, anunció hoy la celebración de su acuerdo para llevar a cabo una investigación conjunta que analice los desafíos y las posibles soluciones para los problemas de vivienda en México y Colombia. El Dr. Albert Saiz, profesor adjunto de Economía Urbana y Bienes Raíces del Massachusetts Institute of Technology, estará a cargo del proyecto. El Dr. Saiz se desempeñó como director del MIT Center for Real Estate desde 2014 hasta 2018 y en la actualidad es director del Urban Economics Lab de MIT. Es muy difícil encontrar datos e información confiables sobre el mercado de la vivienda en América Latina, donde 100 millones de personas viven en viviendas informales. La mayoría de los países no conserva datos sobre viviendas en los registros públicos y, hasta ahora, la industria de las viviendas estaba fragmentada y solía ser informal, ninguna entidad almacenaba datos confiables. Sin embargo, La Haus ha estado recopilando datos sobre miles de transacciones en 11 ciudades en México y Colombia en los últimos cuatro años. MIT se basará en dichos datos para analizar los mercados de viviendas de estos países de una forma que no había sido posible anteriormente. MIT y La Haus espera que la investigación eche luz sobre asuntos como calidad de viviendas en ambientes urbanos masivos de América Latina. La investigación brindará una base de información para ayudar a los gobiernos y a los funcionarios públicos a tomar decisiones fundamentadas sobre los reglamentos de zonificación, planificación urbana y demás asuntos relacionados con las viviendas. El Urban Economics Lab de MIT se centra en estudiar la actividad económica y las tendencias económicas en las ciudades. El laboratorio usa modelos analíticos y grandes datos para entender qué factores hacen que las ciudades prosperen o caigan, cómo se forman y oscilan los valores de las viviendas, y cómo las políticas locales y los fenómenos sociales se manifiestan en el contexto de una mayor urbanización global. “Durante un siglo, la falta de datos confiables sobre el mercado de viviendas en América Latina ha generado una política creada por conjeturas. Gracias a la tecnología, que está empezando a cambiar. La Haus ha recopilado un tesoro oculto de datos que derivará en el tipo de investigación que no hemos podido hacer hasta ahora. No solo será un trabajo académico; queremos que sea un paso hacia la política pública que podría mejorar el acceso a las viviendas de alta calidad para la inmensa población de latinoamericanos que luchan por acceder a viviendas adecuadas”, señaló Saiz. "Esta investigación es otro paso para construir un camino sólido a fin de democratizar el acceso a las viviendas de calidad para millones de mexicanos y colombianos. El camino hacia la transformación necesita de varios actores que entiendan el ecosistema y nos complace ser parte de la investigación de MIT y contribuir a las soluciones para los numerosos desafíos de las viviendas y la industria de los bienes raíces”, manifestó Rodrigo Sánchez Ríos, cofundador y presidente de La Haus. Acerca de La Haus

BARCELONA, España | Durante el Foro del Día 0 de Huawei en el MWC Barcelona 2022, Huawei presentó una serie de productos y soluciones nuevas de TI en el marco de una nueva "base de TI inteligente" para los operadores. David Wang, director ejecutivo del Directorio y presidente de la Junta Administrativa de infraestructura de TIC de Huawei, explicó en su discurso de inauguración, titulado "+TI, nuevo crecimiento", que gracias a esta base de TI, confiable y eficiente, los operadores podrán aumentar su inteligencia, incrementar los ingresos y reducir los costos, además de ser más eficientes y en última instancia, generar un nuevo crecimiento. Con el desarrollo acelerado de las tecnologías emergentes como las redes 5G, la IoT, la computación y la inteligencia en la nube, los operadores han puesto la transformación digital como prioridad número uno en sus agendas, para que luego puedan ayudar a otras industrias de B2B a digitalizarse. Sin embargo, para efectuar este tipo de transformación, es necesario actualizar la infraestructura de TI, colaborar en diversos sistemas en la nube y lograr victorias rápidas en el mercado, para amplificar el impulso. Wang explicó que la base de TI inteligente de Huawei, que abarca una nube distribuida totalmente colaborativa y un grupo de datos para todo tipo de situaciones, fue diseñada específicamente para ayudar a los operadores a cumplir con estos nuevos requisitos. En el mismo evento, Huawei también presentó la primera solución en la nube de la industria en ser nativa y distribuida. Con esta nube, totalmente colaborativa, los operadores pueden coordinar perfectamente las TIC, la sinergia entre la red y la nube y la sinergia entre la nube y el borde. La arquitectura admite plataformas de datos y medios como servicio para operadores y plataforma de aplicaciones como servicio (aPaaS) para clientes industriales. De ese modo, se pueden garantizar las experiencias a los usuarios de las aplicaciones, se cual fuere la geografía, la colaboración en varias nubes y el tráfico de datos. Actualmente, la compañía asegura que tiene previsto algún día poder ofrecer todo esto como un servicio integral. Huawei también anunció una nueva serie de productos de infraestructura de datos en el marco de su estrategia OneStorage para sustentar la evolución continua del almacenamiento. Con la diversificación de los tipos de datos, las aplicaciones son cada vez más económicas y la protección de datos es más importante que nunca. La solución OneStorage de Huawei les da a los operadores la eficiencia que necesitan para cumplir con estos requisitos a través del aprovisionamiento de recursos a pedido, la gestión inteligente de datos y la convergencia de varias nubes. En la actualidad, es la mejor oferta de Huawei para operadores que desean tener su infraestructura de datos siempre actualizada y explorar nuevos negocios. Para fines de 2021, HUAWEI CLOUD y sus socios habían construido 61 zonas de disponibilidad en 27 áreas, para responder a la demanda de más de 170 países y regiones. Por otro lado, ha comenzado a trabajar con más de 120 operadores en el mercado de los servicios en la nube para ayudar a los clientes empresariales a digitalizarse. En la actualidad, presta más de 50 servicios en la nube para situaciones específicas en nueve mercados verticales, como por ejemplo, la fabricación, el comercio minorista y la atención médica, para facilitar la digitalización. Estas ofertas de servicios de almacenamiento de datos inteligentes y eficientes son utilizadas actualmente por 300 operadores en todo el mundo y la solución OceanStor Dorado fue nombrada líder en el Cuadrante Mágico de Gartner durante seis años consecutivos. Una infraestructura de TI confiable, eficiente e inteligente es fundamental para que los operadores puedan digitalizarse. Huawei quiere seguir trabajando con los operadores para implementar la infraestructura de TI, ayudar a la industria a digitalizarse y generar juntos un nuevo crecimiento. El congreso MWC22 Barcelona se realizará del 28 de febrero al 3 de marzo en Barcelona, España. Huawei expondrá allí sus productos y soluciones en el stand 1H50, ubicado en Fira Gran Via, en el Salón 1. Junto con cientos de operadores globales, profesionales de la industria y líderes de opinión, hablaremos en profundidad sobre diversos temas como tendencias de la industria, GUIDE to the Future y desarrollo ecológico para vislumbrar mejor el futuro de las redes digitales. Para más información, por favor visite: https://carrier.huawei.com/en/events/mwc2022. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Doreen Duan

SEÚL, Corea del Sur | Wemade presenta un nuevo juego de staking con personajes NFT, MIRAGE, con lo que expande el multiverso de su aclamado videojuego de rol multijugador masivo en línea (MMORPG), MIR4. MIRAGE es un juego de staking revolucionario ambientado en un universo paralelo que existe por separado de MIR4 pero a la vez se mantiene interconectado con el ecosistema con tecnología de Draco. Los jugadores pueden alistar a sus personajes NFT de MIR4 en el mundo basado en la web de MIRAGE con el fin de minar distintos nodos del Valle Oculto para Darksteel y Septaria. MIRAGE ofrece un nuevo abordaje del staking, creado con base en los principios de la macrogestión a través de la ludificación de personajes NFT como activos pagaderos, con lo que se expande el rango de actividad económica dentro del ecosistema de MIR4. Los jugadores necesitarán una cuenta de billetera WEMIX para participar, y deben alistar uno o más personajes NFT a su roster de MIRAGE. Aquellos que no tengan una cuenta en el juego MIR4 pueden participar igual iniciando sesión en la billetera WEMIX. La entrada al Valle Oculto de MIRAGE requiere Vigor, que se puede obtener a cambio de Hydra, un token de juego en MIR4. Existe un número máximo de personajes que se pueden invertir como staking en cada Valle Oculto y, una vez que un Valle Oculto está lleno, otros jugadores pueden intentar “atacar” al personaje NFT más débil del valle. Si el ataque resulta exitoso, la inversión como staking del personaje NFT de menor rango es retirado y ese personaje NFT tiene una oportunidad de herirse, lo que restringe temporalmente al personaje herido y evita que vuelva a entrar en el Valle Oculto. Se pueden invertir como staking hasta cinco personajes NFT en cada Valle Oculto, y si se colocan más de dos personajes, se otorgarán bonificaciones adicionales de fiesta. Wemade seguirá creando nuevos y emocionantes sistemas para expandir MIRAGE y el multiverso de MIR4, y desarrollar el ecosistema entre los juegos. Referencia Wemade ofrece una plataforma global de cadena de bloques, WEMIX, en la que los juegos de todos los géneros se pueden transformar en juegos de cadena de bloques. Muchos juegos están siendo atendidos actualmente en WEMIX, y su objetivo es brindar servicio a 100 juegos cuya moneda clave es el token WEMIX antes de que finalice el año 2022. Enlace de Youtube de MIR4 Mirage: https://www.youtube.com/watch?v=m05v3jHvL6E El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Wemade Co., Ltd. (112040: KOSDAQ)

MIAMI | La Fundación Cultural Latin GRAMMY® anunció a los ganadores de su programa de Subvenciones de Investigación y Preservación, el cual ofrece dos tipos de subvenciones a instituciones musicales, organizaciones sin fines de lucro, musicólogos e investigadores en todo el mundo que enaltecen y preservan el patrimonio de la música latina. Este año, un grupo variado de instituciones e investigadores recibirán este apoyo. Las cuatro subvenciones, cada una con un valor máximo de $5,000 dólares, apoyan diversos proyectos. Las subvenciones de preservación financian la catalogación y preservación de la música latina y sus singulares costumbres, mientras que las subvenciones de investigación apoyan proyectos dedicados a estudios históricos y antropológicos, además de la documentación de las tradiciones y el folclor latino. “Todos los años es un privilegio para nosotros tener la oportunidad y responsabilidad de revisar y otorgar nuestras subvenciones de investigación y preservación. Tenemos el gran placer de otorgar reconocimiento a los beneficiarios de este año por sus sobresalientes aportes y labor”, dijo Manuel Abud, CEO de La Academia Latina de la Grabación. “Ha sido muy inspirador ser testigo de la abundancia de talento musical y proyectos que honran y preservan el legado de la música latina. Estamos deseosos de continuar este programa para futuras generaciones”. Las Subvenciones de Preservación se otorgan a: Las Subvenciones de Investigación se otorgan a: Un comité de expertos de Latinoamérica, la península Ibérica y Estados Unidos seleccionó a los beneficiarios entre muchos destacados candidatos. Desde su creación en 2015, el programa ha otorgado subvenciones por un total de más de $155,000 dólares. Uno de estos proyectos ganó un Latin GRAMMY® y un GRAMMY®. ACERCA DE LA FUNDACIÓN CULTURAL LATIN GRAMMY: La Fundación Cultural Latin GRAMMY® es una entidad benéfica sin fines de lucro 501(c)(3) por La Academia Latina de la Grabación® en 2014 para incrementar el interés y la apreciación internacional de los significativos aportes de la música latina y sus creadores a la cultura mundial. La Fundación ofrece becas universitarias, programas educativos y subvenciones para apoyar la investigación y preservación de su rico legado musical, y hasta la fecha ha donado más de $6.5 millones de dólares con el apoyo de miembros de La Academia Latina, artistas, patrocinadores corporativos y otros generosos donantes. Para obtener más información o hacer una donación, por favor, visite latingrammyculturalfoundation.com, Amazon Smile o nuestra página de Facebook. Y siga @latingrammyfdn en Twitter e Instagram, y la Fundación Cultural Latin GRAMMY en Facebook. La Academia Latina de la Grabación

HAMILTON, islas Bermudas | Bacardi está de celebración con la obtención de la certificación Great Place to Work®, reconocida internacionalmente, en todos sus centros de producción a nivel mundial, ya que su equipo de Operaciones Globales, compuesto por casi 4000 empleados, elogia el ambiente familiar, el balance positivo entre la vida laboral y familiar y las excepcionales instalaciones. La empresa familiar de licores tiene 23 centros de fabricación en 10 países, donde se elabora, mezcla, añeja y embotella su cartera de marcas premium emblemáticas, incluidas el ron BACARDÍ®, el gin BOMBAY SAPPHIRE®, el vermut MARTINI®, el vodka GREY GOOSE®, el tequila PATRÓN® y el whisky escocés mezclado DEWAR’S®. Una vez que están listos para salir al mercado, se disfrutan en más de 170 países alrededor del mundo. “Bacardi es un lugar para trabajar realmente dinámico e interesante, y no podría estar más orgulloso de ver ese reconocimiento plasmado en esta certificación”, expresó Jean-Marc Lambert, vicepresidente sénior de Operaciones Globales de Bacardi. “En Bacardi, celebramos la pasión, el compromiso y la experiencia de todos en Operaciones Globales, desde nuestros maestros mezcladores hasta nuestros expertos en botánica, mezclas, añejado, embotellado y diseño de empaquetado, y por supuesto nuestro eficiente equipo de cadena de suministro. Todos trabajamos en equipo para elaborar nuestras increíbles bebidas”. Los empleados de Bacardi que fueron encuestados por Great Place to Work elogiaron la cultura del respeto y equidad de la empresa con una calificación alta que refleja el trato igualitario de todos los empleados. Con una alta calificación en compañerismo, se destacó el sentido de familia en Bacardi, un reflejo de los 160 años de pertenencia familiar de la empresa. Mientras tanto, el 92 % afirmó que están orgullosos de decirles a los demás que trabajan para Bacardi y el 87 % se siente bien con respecto a las diferentes maneras en que la empresa contribuye a las comunidades locales. Bacardi invierte en iniciativas de responsabilidad corporativa que establecen objetivos para un futuro más seguro, brillante y sustentable para todos; se enfoca en hacer lo correcto para los clientes, los empleados, los socios comerciales, las comunidades en las que opera y el medio ambiente. Los centros de Bacardi que ahora cuentan con la certificación Great Place to Work incluyen la sede de MARTINI en Pessione, Italia; la destilería de ron de BACARDÍ, conocida como “La catedral del ron” en Cataño, Puerto Rico; la Hacienda PATRÓN en Jalisco y la sede del tequila CAZADORES® 100 % de agave azul en Tultitlán, ambos en México; la sede de Operaciones Globales de Bacardi en Ginebra, Suiza; la sede del vodka GREY GOOSE y Château de Cognac donde se elaboran los coñac D’USSÉ® y BARON OTARD®, ambos en Francia; y por segundo año consecutivo, la destilería de BOMBAY SAPPHIRE en Inglaterra, el centro de operaciones de la empresa en Glasgow, y un centro de mezcla y añejamiento de 100 acres (aprox. 40 hectáreas), Poniel, y las cinco destilerías de whisky escocés de Bacardi: Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, Macduff y Royal Brackla. La certificación Great Place to Work se anunció tras las noticias recientes de que Bacardi ha sido nombrada por Forbes como uno de los “Mejores empleadores del mundo”. Acerca de Bacardi Bacardi Limited, la empresa privada de bebidas alcohólicas más grande del mundo, produce y comercializa vinos y licores de reconocimiento internacional. La cartera de marcas de Bacardi Limited cuenta con más de 200 marcas y etiquetas, como el ron BACARDÍ®, el vodka GREY GOOSE®, el tequila PATRÓN®, la mezcla de güisqui escocés DEWAR'S®, la ginebra BOMBAY SAPPHIRE®, el vermut y los vinos espumosos MARTINI®, el tequila agave azul al 100 % CAZADORES® y otras marcas líderes y emergentes, como el whisky escocés WILLIAM LAWSON’S®, el licor elderflower ST-GERMAIN® y el vodka ERISTOFF®. Fundada hace 160 años en Santiago de Cuba y de propiedad familiar, Bacardi Limited emplea a más de 8000 personas, opera plantas de producción en 10 países y vende sus marcas en más de 170 países. Bacardi Limited se refiere al grupo de empresas Bacardi, incluida Bacardi International Limited. Ingrese a http://www.bacardilimited.com o síganos en Twitter, LinkedIn o Instagram. Acerca de Great Place to Work® Great Place to Work® es la autoridad mundial en culturas de lugares de trabajo. Desde 1992, han encuestado a más de 100 millones de empleados de todo el mundo y han utilizado esos conocimientos detallados para definir lo que hace que un gran lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales al crear una experiencia laboral de alta confianza para todos los empleados. Emprising®, su plataforma de gestión cultural, brinda a los líderes encuestas, informes en tiempo real y la información que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos. Sus datos de referencia sin igual se utilizan para reconocer a las empresas con certificación Great Place to Work-Certified™ y Best Workplaces™ en los EE. UU. y en más de 60 países, incluidas las 100 mejores empresas para trabajar en la lista 100 Best Companies to Work For® y la lista de los mejores empleadores del mundo publicada todos los años en Fortune. Todo lo que hacen está impulsado por la misión de construir un mundo mejor al ayudar a cada organización a convertirse en un Great Place to Work For All™. Para obtener más información, visite greatplacetowork.com, escuche el pódcast Better by Great Place to Work y lea “A Great Place to Work for All”. Únase a la comunidad en LinkedIn, Twitter e Instagram. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Phillippa Williams, gerenta de Comunicaciones Corporativas, pholmes@bacardi.com

NEW YORK Y CIUDAD DE MÉXICO | Lazard Ltd (NYSE: LAZ) anunció hoy que Emilio Mahuad se ha unido a la firma como CEO del sector de Asesoría Financiera de Lazard en México, con efecto inmediato. Su sede se encuentra en Ciudad de México. “Con más de dos décadas de experiencia y éxito en la creación de negocios de banca de inversión, Emilio es un asesor de confianza para los líderes empresariales en México, un mercado importante en el que seguimos invirtiendo", dijo Peter Orszag, CEO de Lazard Financial Advisory. “Su trayectoria y su amplia red de relaciones en toda América Latina lo convierten en una importante adición a nuestra red de asesoramiento global, y esperamos que Emilio impulse nuestro negocio en México a nuevos niveles de rendimiento”. Mahuad se une a Lazard desde UBS, donde trabajó durante más de ocho años, más recientemente como jefe de país y jefe de banca global México. Anteriormente, fue Director General de la oficina de banca de inversión de Bank of America Merrill Lynch en la Ciudad de México durante casi 10 años y ocupó varios puestos de banca de inversión en Bear, Stearns & Co. y RBC Capital Markets en la Ciudad de Nueva York. Ha asesorado en transacciones que representan más de 50 000 millones de dólares de valor de transacción en todos los sectores en las Américas y estuvo mucho tiempo en sectores claves como el consumo, el transporte, la infraestructura, los bienes raíces y la tecnología financiera. Se licenció en Economía en la Universidad Iberoamericana y obtuvo un máster en Administración de Empresas en la facultad de negocios Booth School of Business de University of Chicago. Jerónimo Gerard Rivero seguirá siendo asesor senior en la oficina de la Ciudad de México. En los últimos años, Lazard ha brindado servicios de asesoría a sus clientes en varias transacciones estratégicas con empresas mexicanas, como Cinepolis, Grupo Axo, Alsea, Magenta Infraestructura y Q’Max Solutions Inc. Lazard tiene la mayor red de oficinas de asesoramiento financiero de las Américas. Acerca de Lazard Lazard, una de las empresas de asesoramiento financiero y gestión de activos más importantes del mundo, opera en 41 ciudades de 26 países de América del Norte, Europa, Asia, Australia, América Central y América del Sur. Sus orígenes se remontan a 1848. La firma ofrece asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones, asuntos estratégicos, reestructuración y estructura de capital, obtención de capital y financiación empresarial, así como servicios de gestión de activos a empresas, sociedades, instituciones, gobiernos y particulares. Para obtener más información sobre Lazard, visite www.lazard.com. Siga a Lazard en @Lazard. LAZ_FAPE El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Media:

FILADELFIA | Grovara, la experiencia global de venta mayorista fácil, está expandiendo su trayectoria en México con una nueva oficina y nuevas contrataciones para satisfacer la creciente demanda de los minoristas allí y en toda LATAM en su mercado en línea para los productos estadounidenses mejores para usted. Grovara aumentó las ventas en su mercado mayorista global en línea en un 75% en 2021, con México y LATAM impulsando el 40% de ese crecimiento. Grovara ha abierto mercados como Chile, Colombia, Panamá y Perú para marcas estadounidenses como True Citrus y Pnuff. “El crecimiento de la demanda de productos naturales y orgánicos en México ha creado una ola de interés de los principales minoristas en nuestra plataforma que se extiende a través de LATAM", dice Eugenia Schlitter de Grovara, quien fue elevada a Directora de Ventas después de construir el impulso como Director del mercado latinoamericano durante el último año. "Hemos sido capaces de ofrecer los mejores productos así como los mejores márgenes a los minoristas en una única solución que les ahorra tiempo y dolores de cabeza”. Schlitter ha hecho crecer el mercado de LATAM con sólidas asociaciones de distribución con los principales minoristas y con la identificación de los productos y categorías más demandados en una región con hábitos de consumo que cambian rápidamente. Los equipos de ventas internacionales y de soporte de Grovara en la región trabajan directamente con los minoristas para introducir marcas, negociar precios y asegurar la logística y el cumplimiento. Las cinco nuevas contrataciones en LATAM incluyen roles de ventas y logística, lo que permite a Grovara acelerar la adquisición de clientes a través de la rápida expansión de los minoristas en los países clave de la región. La empresa acelerará la transformación digital de los minoristas con el descubrimiento y la compra de marcas impulsados por la tecnología y los datos. También en el primer trimestre, Grovara tiene previsto contratar más directores de ventas y directores de cuentas en Emiratos Árabes Unidos y Hong Kong para seguir expandiendo el negocio de Grovara en Oriente Medio y el Sudeste Asiático, respectivamente. Acerca de Grovara

TEL AVIV, Israel | Ecoppia (TASE: ECPA), líder mundial en soluciones robóticas de limpieza para la energía solar fotovoltaica, ha anunciado hoy otro hito importante con el primer proyecto híbrido de 400MW con el prestigioso operador de energía, Azure Power. Este complejo proyecto, que combina dos tipos de instalaciones -inclinación fija y seguidores de eje único (SAT)-, junto con terrenos difíciles y estructuras variadas, es otro ejemplo de las amplias capacidades de Ecoppia para adaptar una solución rentable y a largo plazo para los principales actores del sector energético. El despliegue robótico, cuyo inicio está previsto para el primer semestre de 2022, contará con toda la gama de productos de Ecoppia: el E4, el T4 y la última incorporación de Ecoppia, el Ecoppia H4, que cuenta con la tecnología patentada de Helix Technology. El H4, que combina las reconocidas capacidades de seguridad de Ecoppia con una limpieza eficaz, rápida e inteligente, está diseñado para satisfacer las crecientes necesidades de los desarrolladores de plantas. Con microfibras seguras y un flujo de aire controlado, el H4 canaliza las partículas de polvo y suciedad hacia abajo sin acumularlas, simplemente moviéndose horizontalmente mientras limpia verticalmente. Azure Power forma parte de una larga lista de empresas energéticas de primer nivel, que comprenden la necesidad de una solución integral, capaz de hacer frente a su enorme portafolio de proyectos en distintas geografías, incluso con los emplazamientos más difíciles. El proyecto forma parte del acuerdo marco de Ecoppia con Azure, lo que prueba la capacidad de Ecoppia para abastecer las necesidades futuras de las operaciones en expansión del cliente. "Cuando Ecoppia se fundó hace 8 años, teníamos un simple objetivo en mente: permitir la escalabilidad y mejorar la rentabilidad de los grandes emplazamientos solares en todo el mundo", comenta Jean Scemama, CEO de Ecoppia. "Con este proyecto, Ecoppia consolida su capacidad de hacerlo, ofreciendo a Azure Power un amplio espectro de soluciones robóticas autónomas, que ayudarán en sus iniciativas de expansión. Creemos que con el nuevo producto de Ecoppia, el H4, que se une a la cartera de Ecoppia, las empresas energéticas podrán lograr un retorno de la inversión más rápido mientras protegen sus activos", añade. Acerca de Ecoppia Con más de 3000 MW de capacidad desplegada, Ecoppia (TASE: ECPA) es pionero y líder mundial en soluciones robóticas para energía solar fotovoltaica. Los sistemas robóticos autónomos, basados en la nube y que no utilizan agua de Ecoppia eliminan el polvo de paneles solares de forma diaria aprovechando una sofisticada tecnología y capacidades avanzadas de inteligencia comercial. La plataforma de Ecoppia, que se controla y se administra de forma remota, permite que las plantas solares funcionen con el máximo rendimiento requiriendo una intervención humana mínima y con un coste mínimo. Los algoritmos y las soluciones robóticas patentadas de Eccopia logran que la operación y el mantenimiento diario en las plantas solares sean más seguros, eficientes y fiables. Ecoppia, una empresa que cotiza en bolsa y está respaldada por importantes fondos de inversión internacionales, trabaja junto con las mayores firmas energéticas del mundo y limpia millones de paneles solares todos los días. Para más información, visite www.ecoppia.com El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal. Anat Cohen Segev

México, Ciudad de México | AM Best ha afirmado la Calificación de Fortaleza Financiera (FSR, por sus siglas en inglés) de A++ (Superior), la Calificación Crediticia de Emisor de Largo Plazo (ICR, por sus siglas en inglés) de “aa+” y la Calificación en Escala Nacional de México (NSR, por sus siglas en inglés) de “aaa.MX” (Excepcional) de Seguros Monterrey New York Life, S.A. de C.V. (SMNYL) (Ciudad de México, México). La perspectiva de estas Calificaciones Crediticias (calificaciones) es estable. Las calificaciones de SMNYL reflejan la fortaleza de su balance, la cual AM Best evalúa como la más fuerte, así como su desempeño operativo fuerte, perfil de negocio neutral y apropiada administración integral de riesgos (ERM, por sus siglas en inglés). Las calificaciones de SMNYL reflejan su fuerte integración con su compañía matriz, New York Life Insurance Company (New York Life), la cual cuenta con una FSR de A++ (Superior) y una ICR de Largo Plazo de “aaa” (Excepcional), una capitalización ajustada por riesgos en el nivel más fuerte, robusto ERM, sólido desempeño operativo y una posición competitiva importante en el segmento de vida en México. Contrarrestando parcialmente estos factores positivos de calificación se encuentra la desafiante estrategia de expansión de la compañía en un mercado muy competido durante un panorama económico ralentizado, con presiones en las tasas de interés y del entorno pandémico, que ha creado un cambio en la demanda de cierto tipo de productos. SMNYL es la filial mexicana de New York Life, producto de la adquisición de Seguros Monterrey en el año 2000. SMNYL, establecida en México en 1940, suscribe principalmente productos de seguros de vida a través de una sólida red de agentes. A septiembre de 2021, SMNYL fue la cuarta compañía aseguradora más grande, con una participación del 9.1% en el mercado de vida y salud. El portafolio de productos de la compañía está compuesto por vida individual (64%), gastos médicos individuales (23%), gastos médicos grupo (9%), y vida grupo (4%). SMNYL se beneficia del fuerte reconocimiento de la marca de su compañía matriz. Adicionalmente, la integración con el grupo es clave para los niveles de calificación, ya que New York Life supervisa activamente la estrategia y operaciones de SMNYL, fortaleciendo su gobierno corporativo y la innovación en sus productos. Dentro de la estructura internacional de New York Life, la operación en México se destaca por ser la más relevante, en términos de su buena rentabilidad y presencia en el mercado, lo cual hace muy probable que las operaciones y estrategia de la subsidiaria reciban soporte del grupo en caso de requerirlo. Durante 2020-2021, la compañía continuó creciendo de manera rentable, debido a que la estrategia de la compañía ha sido enfocada a resultados y eficiencia en costos, permitiendo una expansión saludable de su base de capital. AM Best espera que SMNYL mantenga la tendencia de resultados positivos, a medida que la compañía ajusta sus esfuerzos comerciales en conjunto con las oportunidades emergentes en el segmento de vida individual particularmente en productos orientados al retiro y aquellos enfocados en atender las necesidades de las nuevas generaciones, adicional a la revisión de precios y ajustes a reservas que SMNYL ha implementado para enfrentar los continuos desafíos presentados por la pandemia. Debido a las prácticas robustas de ERM y gobierno corporativo de la compañía, AM Best cree que SMNYL cuenta con suficientes herramientas técnicas y experiencia en el mercado para lograr un balance adecuado entre crecimiento y rentabilidad, como lo han demostrado los ajustes en su política de inversión que respaldan el calce de activos y pasivos y reducen su exposición al riesgo crediticio. La capitalización ajustada por riesgos se encuentra evaluada como la más fuerte, respaldada por el fuerte ingreso neto reportado por la compañía, a pesar del pago de dividendos que no afectaron materialmente la opinión por parte de AM Best sobre su adecuación de capital. AM Best espera que las capacidades administrativas de SMNYL beneficien a la base de capital a través de una prudente política de dividendos y un fuerte resultado neto. Debido a la naturaleza del negocio de vida y sus componentes de inversión, SMNYL es susceptible a cambios en las tasas de interés, las cuales comenzaron a incrementar gradualmente durante 2021 y se espera sigan dicha tendencia en 2022. Sin embargo, los ajustes a la política de inversión están enfocados en mantener un calce de activos y pasivos dentro de los lineamientos del grupo. AM Best considera que Seguros Monterrey New York Life, S.A. de C.V. está bien posicionada en los niveles actuales de calificación y no espera acciones positivas en las calificaciones en el corto plazo. Acciones negativas de calificación podrían ocurrir si existen salidas de capital materiales o un debilitamiento del desempeño operativo, debido a incrementos substanciales en los beneficios pagados o en gastos operativos y de adquisición a consecuencia de la estrategia de expansión del negocio, que afecten la capitalización ajustada por riesgos de la compañía en el mediano plazo. Asimismo, se podrían tomar acciones negativas de calificación si bajo la opinion de AM Best la importancia estratégica de la subsidiaria mexicana ante el grupo disminuye o si hubiera acciones negativas de calificación en New York Life. Este comunicado de prensa se ??refiere a la calificación (es) que han sido publicadas en el sitio web de AM Best. Para toda la información adicional de las calificaciones relativa a la publicación y divulgación pertinentes, incluyendo los detalles del responsable en la oficina de la emisión de cada una de las calificaciones individuales mencionadas en este comunicado, por favor consultar el sitio de internet con Comunicados de Prensa de AM Best. Para obtener información adicional sobre el uso y las limitaciones de las opiniones sobre la calificación crediticia, consulte Guía de las Calificaciones Crediticias de Best. Para más información sobre el uso adecuado de las Calificaciones Crediticias de Best, Evaluaciones de Desempeño de Best, Evaluaciones Crediticias Preliminares de Best y comunicados de prensa de AM Best, por favor visite la Guía de Uso Adecuado para las Calificaciones y Evaluaciones de Best. AM Best es una agencia global de calificación crediticia, y proveedor de noticias y datos especializado en la industria de seguros. Con sede en los Estados Unidos, la empresa opera en más de 100 países con oficinas regionales en Londres, Amsterdam, Dubai, Hong Kong, Singapur y Ciudad de México. Para más información, www.ambest.com. Copyright © 2022 por A.M. Best Rating Services, Inc. y/o sus afiliadas.

MIAMI | El Operator School del Grupo SoftBank «SBOS» retomará su actividad el 24 de febrero de 2022 con un programa de siete semanas. El plan está diseñado para equipar a los fundadores y operadores de startups con las habilidades que necesitan para crear y gestionar startups tecnológicas en el sur de Florida, América Latina y el resto del mundo centrándose esta vez en la recaudación de capital desde la fase inicial hasta la salida a bolsa. El programa de este año es la continuación de un lanzamiento muy exitoso en 2021, en asociación con la Universidad Internacional de Florida, el Miami Dade College y la Universidad de Miami, en el que más de 5000 inscritos de 50 países asistieron a las clases, y otros miles siguieron las lecciones hoy están disponible bajo demanda. El Operator School forma parte de la iniciativa del SoftBank Group para cultivar una nueva generación de talento tecnológico diverso y complementa el contenido operativo exclusivo que SoftBank proporciona a sus fundadores. En este programa, los participantes adquieren un conocimiento profundo de las operaciones de las startups tecnológicas, del ecosistema del capital riesgo y de las distintas formas de añadir valor en la industria tecnológica. El temario incluirá una serie de conferencias magistrales en línea centradas en el capital de riesgo y la recaudación de capital para startups, que serán moderadas por Laura Gaviria Halaby, Directora de SoftBank Group International, y estarán disponibles para el público en general a través de Internet. Entre los temas que se tratarán figuran: Introducción al capital de riesgo, Valoración de startups, Proceso de captación de capital, como presentar a un fondo de capital de riesgo, como analizar un termsheet y como manajar el consejo directivo entre otros. Entre los “instructores” confirmados se destacan Paulo Passoni, socio gerente de SoftBank Latin America Fund; Francisco Sorrentino, socio gerente de SoftBank Group International; Rodrigo Baer, socio gerente de SoftBank Latin America Fund Early Stage; Tiago Dalvi, fundador y director ejecutivo de Olist; Geraldo Thomaz, fundador y codirector ejecutivo de VTEX; y Alessio Alionco, fundador y director ejecutivo de Pipefy. «La visión de la Operator School del SoftBank Group no es otra que la de seguir entregando contenidos que ayuden a acelerar el crecimiento de las startups tecnológicas en América Latina, el sur de la Florida y el resto del mundo», comentó Gaviria Halaby. «Sabemos la importancia que tiene para los emprendedores y operadores aprender unos de otros, y la SBOS es la plataforma ideal para hacerlo. Nos entusiasma lanzar la nueva edición de la SBOS con un plan de estudios que tiene por finalidad inspirar y enseñar a la próxima generación de operadores tecnológicos la manera de prosperar y causar un impacto». La inscripción está abierta para participantes de todo el mundo en https://mailchi.mp/7c0d2fb59f39/sbosregistration. Acerca de SoftBank Group El SoftBank Group invierte en tecnología de vanguardia para mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Está formado por SoftBank Group Corp. (TOKYO: 9984), una sociedad de cartera de inversiones que incluye participaciones en proveedores de tecnología de telecomunicaciones, servicios de Internet, IA, robótica inteligente, IoT y energía limpia; los SoftBank Vision Funds, que invierten más de 140 000 millones de dólares para ayudar a emprendedores extraordinarios a transformar industrias y configurar otras nuevas; el SoftBank Latin America Fund, de 5000 millones de dólares, el mayor fondo de riesgo de esa región; el SoftBank Latin America Fund II, de 3000 millones de dólares; y el SB Opportunity Fund, un fondo de 100 millones de dólares dedicado a invertir en personas negras, latinas y nativas de Estados Unidos fundadoras de empresas. Para obtener más información, visite https://group.softbank/en. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Heather Harder

PITTSBURGH | PPG (NYSE: PPG) presentó hoy su informe 2021 de popularidad de colores automotrices, que destaca una demanda cada vez mayor de acabados de dos tonos, colores personalizados y otras tendencias emergentes entre los compradores de automóviles. El aumento de acabados de dos tonos refleja el deseo de los consumidores de personalizar sus automóviles. El progreso considerable en la ciencia del color y las tecnologías de aplicaciones brindan la oportunidad de presentar estas opciones estilísticas al público de una manera más práctica y sustentable. “Es entendible que los acabados de dos tonos vuelvan a adquirir popularidad en este momento en que estamos mirando al pasado como sociedad”, afirmó Misty Yeomans, gerenta de Estilo de Color de PPG, Fabricantes de Equipos Originales de Automóviles en América. “Además de los colores de pedido especial, los barnices de color, las pinturas tricapa y los acabados mate, los acabados de dos tonos reflejan mejor la personalidad y las preferencias individuales de los propietarios de vehículos. Si bien los acabados de dos tonos eran comunes en los años cincuenta y sesenta, estos se volvieron cada vez menos prácticos en entornos de producción en masa debido a los procesos de aplicación y desarrollo de colores convencionales. El proceso tradicional para alcanzar un acabado de dos tonos requiere un enmascarado de mayor mano de obra de la carrocería del vehículo y muchas pruebas en el taller de pintura. PPG ha ayudado a los fabricantes de equipos originales a nivel mundial a superar este desafío a través de la tecnología de aplicación innovadora que produce bordes de pintura precisos sin el uso de enmascarado y otros procesos que requieren gran cantidad de tiempo. El proceso de aplicación de precisión de PPG puede reducir el tiempo de aplicación en el taller de pintura a aproximadamente 50 minutos por vehículo de dos tonos. Respalda los objetivos de sustentabilidad del cliente al reducir las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y eliminar la necesidad de usar sistemas de filtración de aire que consumen mucha energía para controlar el exceso de pintura. La personalización del color también es posible gracias a los avances de PPG en el estilo de color digital, lo que reduce notablemente el tiempo de salida al mercado para los colores nuevos. Otras tendencias destacadas en el informe de PPG son la creciente popularidad de los grises, azules, verdes y violetas, con colores vibrantes y nuevos que probablemente se presenten en modelos deportivos en lugar de vehículos SUV y camionetas “pickup”. El verde, en conexión con la naturaleza, la sustentabilidad y la inclusividad, sigue siendo de preferencia a nivel mundial. Este continuará siendo un espacio de color importante para la industria automotriz. “El verde también es el color del “semáforo”, donde representa una señal de avance: es seguro y nos genera confianza”, expresó Yeomans. “El verde refleja dos tonalidades. La primera, es un color fresco, vivaz y deportivo. La otra, es orgánico y más oscuro, con tonos más profundos desarrollados o diseñados como verdes oscuros y lujosos, pero manteniendo un estilo fresco y deportivo”. Desde una perspectiva global, el blanco (el 35 % de los vehículos fabricados) y el negro (18 %) continúan siendo las opciones predominantes de los compradores de automóviles, mientras que la demanda de grises ha aumentado un 2 % en los dos últimos años. Los azules siguen siendo relevantes en un 8 %, mientras que la fabricación de los rojos disminuyó al 7 %. Esto se produjo por una caída del 1,5 % entre los consumidores estadounidenses. PPG también notó un mayor hincapié en adoptar un enfoque holístico en el estilo de los vehículos. “Consideramos todas las superficies y características del vehículo como parte de nuestro proceso del estilo de color”, afirmó Yeomans. “A modo de ejemplo, vemos un uso cada vez mayor de los colores y revestimientos especializados para ruedas a fin de complementar las características de estilo de la carrocería del vehículo”. La posición única de PPG como líder global en color permite a la compañía observar y plasmar las tendencias de colores emergentes para las aplicaciones de los clientes, desde productos para el consumidor hasta el color para automóviles y el diseño residencial, comercial e industrial. Teniendo en cuenta este enfoque basado en hechos, los expertos en color de PPG ayudan a los clientes a generar ideas de colores según sus tendencias culturales y demográficas. Las tecnologías de color resultantes cubren una amplia variedad de materiales y superficies, acortan los ciclos de desarrollo y permiten lanzar al mercado productos más deseables y atractivos con mayor rapidez. NOTA DEL EDITOR: Para obtener más información sobre el informe de colores automotrices de PPG, visite news.ppg.com/2021automotivecolor. Para obtener más información sobre el informe de las tendencias en el color de PPG en los revestimientos de diseño, visite news.ppg.com/2022colortrends. PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ En PPG (NYSE: PPG), trabajamos todos los días para desarrollar y ofrecer las pinturas, los revestimientos y los materiales en los que nuestros clientes han confiado durante prácticamente 140 años. A través de la dedicación y la creatividad, resolvemos los mayores desafíos de nuestros clientes, al colaborar estrechamente para encontrar el camino correcto a seguir. Con sede en Pittsburgh, operamos e innovamos en más de 75 países e informamos ventas netas de 16 800 millones de USD en 2021. Servimos a clientes en los mercados de construcción, productos de consumo, industria y transporte y posventa. Para obtener más información, ingrese a www.ppg.com. We protect and beautify the world es una marca comercial y el logotipo de PPG es una marca comercial registrada de PPG Industries Ohio, Inc. CATEGORY Automotive OEM Coatings El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Contactos con los medios de comunicación de PPG:

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