Qué esperan los jóvenes profesionales

Multinacional de gran tamaño, con empleados de todas las edades, sueldo fijo y paga equitativa y que brinde posibilidades de desarrollo. Así es la empresa ideal imaginada por más de 1.000 jóvenes profesionales argentinos, según una encuesta on line reciente realizada por la consultora Susana Biset & Asociados.

El estudio, realizado en su mayoría a estudiantes de 21 a 26 años, de diferentes carreras de universidades públicas y privadas, pretende arrojar un poco de luz sobre las expectativas y preocupaciones de los jóvenes que están en condiciones de ingresar al mercado laboral o que ya forman parte de él.

En la última década se produjo un quiebre en la relación empresa-empleado que hace que cada uno busque su propia ganancia. En el caso de los jóvenes, esto implica saltar de una entrevista a otra, sin comprometerse con ninguna empresa, explica Susana Biset, titular de la consultora homónima. Esta práctica, equivalente al zapping televisivo, pero aplicado al ámbito laboral, se agravó en los últimos años.

"Por eso creemos que es fundamental escuchar a los jóvenes para ver qué piensan, cuáles son sus intereses, deseos y motivaciones. Tal vez así pueda reconstruirse el vínculo", confía la consultora.

Según los datos arrojados por la encuesta, el 80,9% de los consultados prefiere trabajar en empresas grandes, conservando su lugar de residencia habitual (77,8%). También una abrumadora mayoría, el 76,9%, quiere trabajar en multinacionales donde haya personas de todas las edades (86,5%). Esta es la base, lo mínimo que buscan los jóvenes de hoy. Pero también es imprescindible para ellos el desarrollo y aprendizaje, ya que el 73,4% lo indicó como un ítem principal de la empresa ideal, dice Biset.

Otra cuestión importante es el equilibrio entre vida personal y laboral, con el 32,4%, y un buen clima laboral, que cosechó el 34,9% de los votos. Entre las características que alejan a los jóvenes de una empresa se destaca, en primer lugar, la falta de ética o corrupción (41,3%) y el maltrato o discriminación. (La Nación, GDA)