Faltan manos de tijeras en el mercado local

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El caso de la estilista Sandra Díaz es un ejemplo de lo que sucede en el rubro peluquerías. A falta de profesionales capacitados, la empresaria optó por cerrar dos locales y concentrar sus servicios en el local de Bulevar Artigas 2389.

Pese a que unas 1.000 personas realizan anualmente cursos de peluquería (entre UTU, donde hay una tecnicatura de tres años, y diferentes escuelas privadas), las dificultades para encontrar personal idóneo causa casi llanto entre empresarios del sector que pagan entre $ 5.000 y $ 12.000 mensuales (más propinas).

"Cuando hacemos un llamado se presenta muy poca gente y la que viene o no tiene experiencia o tiene muy poca", explicó Virginia Bruschi, responsable de Marketing de Fabián Sciuto Intercoiffure. "Quizá somos muy exigentes, pero en una peluquería no hay tiempo de enseñarle al personal", enfatizó.

En este punto, Díaz coincidió. Aseveró que no sólo no hay tiempo, sino que además considera injusto pagar sueldos mientras enseña a trabajar porque invierte dinero y tiempo en una formación que "por lo menos" insume tres años y cuando la persona está lista para atender al público y sabe que aprendió, muchas veces abre su propio negocio. "¿Por qué voy a financiar yo la capacitación?", se preguntó quien estudia -junto a inversores extranjeros- instalar su propia academia en 2012. Y fue más allá: "Cualquier persona abre una peluquería, en Uruguay no se controla que tenga títulos, ni que sea idónea; ni siquiera se necesita la autorización del Ministerio de Salud Pública que debería vigilar condiciones de higiene". En total existen unos 15.000 locales en todo el país.

Euclides Llanes, presidente de la Unión de Peinadores de Uruguay (que dicta cursos de cinco años) también remarca la escasez. "En la temporada la situación empeora, el personal no es fiel", advirtió convencido de la necesidad de formar profesionales para un rubro que asegura no tiene desempleo.