Un concurso con poca transparencia

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Unas 60 personas ingresaron en mayo a la Dirección Nacional de Meteorología, luego de que el Ministerio de Defensa hiciera un llamado público. A la convocatoria se presentaron 1.300 aspirantes, de los cuales casi 600 fueron preseleccionados. La siguiente etapa era la calificación por méritos, pero según la Asociación de Trabajadores de la Meteorología Nacional (ATMN) esto se hizo parcialmente, y sólo para unas 130 personas. El resto de los postulantes no fue evaluado. Entonces, el sindicato concurrió al Parlamento y denunció en el Senado las irregularidades. Se reclamó, además, acceder a lista de evaluaciones, que nunca apareció ni fue publicada en la página web del ministerio, en la que sí figura la tabla de coeficientes empleada para calificar a los aspirantes y que mantiene las bases de la convocatoria aparecidas en junio de 2007. La ATMN asegura que entre los seleccionados, que ya están trabajando, hay personas que no cumplen los requisitos exigidos en las bases. El 7 de agosto, el sindicato se entrevistó con el director de Meteorología, Ariel Pérez, quien explicó que se evaluó el perfil de los postulantes y no los méritos. Pero esa evaluación tampoco fue exhibida. Pérez, molesto ante la consulta, dijo que a algunos aspirantes que no calificaron y se presentaron personalmente accedieron a los resultados del concurso. Y que la lista de méritos no está disponible para quienes no se postularon.