IMM intenta renovar planilla

Semanas atrás, la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM) anunció un plan de retiros graduales e incentivados que apuntan a renovar su planilla. La comuna espera terminar el año con 400 funcionarios nuevos, pasando de 8.000 a 8.400 funcionarios en total. "Ya en este período hubo una renovación generacional muy fuerte. En 2005 la edad promedio estaba en los 50 años y ahora está en los 46. Los puntos fuertes fueron retiros incentivados y jubilaciones, acompañados de procesos de llamados externos por los cuales ha entrado gente joven como obreros, administrativos y asistentes sociales", dijo el director de Recursos Humanos de la IMM, Pablo Anzalone. Según los cálculos de la comuna, al menos 360 funcionarios estarían cumpliendo 66 años en 2009 y otros 420 estarían entre los 63 y 66 años de edad en el mismo período. Para ellos la comuna envió a la Junta Departamental un proyecto mediante el cual se retirarían de forma gradual. "La idea es que el primer año trabajen el 75% de su jornada y el otro porcentaje lo cobren por el Banco de Previsión Social (BPS). El segundo año, el 50% y el siguiente cobren una jubilación completa", agregó Anzalone. Los retiros incentivados todavía están en etapa de proyecto.

Pero Anzalone informó que hay otras medidas por las cuales la comuna intenta combatir su burocracia interna. El director anunció que en las próximas semanas las multas de tránsito, que hasta hoy se pagan en el atrio municipal generando largas colas, podrán ser abonadas en la red de pagos Abitab. También anunció que las tarjetas de estacionamiento podrán ser recargadas a través de los celulares. "Si uno está en una reunión, digita un código y Antel nos carga media hora más, por ejemplo, de estacionamiento", informó.

Pero para todos estos pasos, la comuna debe luchar con el sindicato de funcionarios, Adeom. "Creo que es un factor negativo para cualquier proceso de cambio, porque apunta a congelar situaciones y a defender status quo. Apostamos a una relación con los funcionarios. Con el sindicato todo bien, pero los funcionarios es más allá de Adeom", dijo.

Por ahora una de las medidas que ya se han tomado contra la burocracia fue ampliar el horario para sacar la libreta de conducir. "Se implementó este año y hoy no tenemos más colas por ese trámite", dijo. Otra, según él, ha sido la descentralización. "El objetivo principal era transferir poder a la gente y acercar la gestión municipal a los vecinos. Eso en buena parte se hizo".