Aumenta tensión en banca oficial

Tras el duro cruce entre el sindicato bancario AEBU y el directorio del BROU, el martes 14 a la hora 15 las partes se verán la cara por primera vez en mucho tiempo. No se descarta que se haga presente el presidente de la entidad financiera, Fernanda Calloia.

AEBU busca incorporar a la discusión del convenio colectivo la creación de unas 250 nuevas vacantes por año en los bancos oficiales. Además, impulsará una suerte de defensa del sistema de transporte de caudales del BROU ya que el directorio pretende tercerizar parte del servicio, según los dirigentes de AEBU.

Ayer por la tarde la Dirección de Trabajo (Dinatra) citó a Calloia para consultarlo sobre sus dichos respecto a la situación de los funcionarios de la sucursal 19 de Junio.

El jerarca amenazó con aplicar sanciones luego que los funcionarios resolvieran por dos días consecutivos dejar de atender al público después de la hora 18. El secretariado ejecutivo del Pit-Cnt emitió una declaración de apoyo a los trabajadores y con duras críticas a Calloia.

Trascendió que el director de Trabajo, Luis Romero, criticó duramente a Calloia y le pidió que moderara sus declaraciones ya que sus dichos "complicaron" la negociación colectiva que vienen manteniendo los bancarios con la representación del gobierno.

Por la mañana, AEBU y los delegados de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y de la Oficina del Servicio Civil (ONSC) mantuvieron una reunión en la que hubo "pasaje de facturas" para el sindicato. El gobierno quería las razones por las que no fue notificado de las medidas en la sucursal 19 de Junio.

"Los exabruptos del presidente del BROU complican la negociación, nosotros no vamos a entrar en esa provocación", dijo a El País el sindicalista Darío Mendiondo. A su vez, AEBU considera que la efectuación de las sanciones anunciadas por Calloia "empeoraría las cosas".

"No queremos volver a vivir los episodios de 2010, el sindicato no está dispuesto a generar mayor conflictividad", dijo Mendiondo en referencia al conflicto cuyas consecuencias se arrastran. "Lo que no podemos hacer es el culto a la pedantería y a la soberbia superlativa" y tampoco "subestimar una medida legítima a la cual tienen derecho los trabajadores, asignándole intencionalidades lejanas a la responsable práctica sindical".