Con el único objetivo de determinar cuántos funcionarios hacen falta en los servicios del Hospital Maciel y cuál será el modo de contratación para ir llenando los cargos vacantes, las autoridades del nosocomio se reunieron ayer con trabajadores y dirigentes de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP).
Luego que los funcionarios del Maciel activaran una medida gremial (fueron eliminando las camas de internación para reclamar más personal) que complicó el trabajo en la puerta de emergencia, las autoridades sanitarias decidieron escuchar el reclamo de los trabajadores y se instaló un ámbito para discutir sus necesidades.
Los trabajadores reclaman que se incorporen al menos 150 funcionarios más para cubrir las vacantes en todos los servicios. Actualmente hay salas donde un solo enfermero está a cargo de 19 ó 20 pacientes. La idea es que haya un funcionario cada diez.
El presidente de la Comisión Interna del Maciel, Gustavo Gianri, aseguró que esa es la dotación mínima a la que se pretende arribar. "Estamos avanzando, trabajando sobre la necesidad de personal y creo que vamos a llegar a una solución", destacó Gianri.
Agregó que el próximo lunes habrá una nueva reunión para seguir tramitando los ingresos.
En paralelo a la reunión en el Maciel, el gremio de Salud Pública se reunió con autoridades de ASSE, que se comprometieron a agilizar los trámites para incorporar a unos 1.000 funcionarios más en todos los hospitales públicos. Esto es algo que está pendiente desde septiembre, cuando el gremio había activado una huelga en reclamo de más personal.
El secretario general de la FFSP, Pablo Cabrera, advirtió que el Instituto de Oncología atraviesa una situación similar a la del Maciel y exigió respuestas para que no se extienda el problema.
"Si no hay más personal se van a seguir reduciendo camas en los hospitales públicos", señaló en declaraciones a radio Uruguay.
Algo que también exigen los funcionarios son mejores condiciones laborales. El personal de las puertas de emergencia asegura que faltan insumos básicos para desarrollar su tarea y que trabajan en un clima de inseguridad permanente.