Estrategia del Partido Comunista le asegura gobernabilidad a IMM

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EDUARDO BARRENECHE

La estrategia de los comunistas dio sus frutos: Adeom aceptó firmar un acuerdo con la IMM que no contempla aumentos salariales por encima de la inflación. Además, acepta una reglamentación sindical, el mantenimiento de sanciones y compromisos de gestión.

"En este convenio se están dejando de lado aspectos caros para el movimiento obrero que son los aumentos salariales", sostuvo a El País la dirigente de Adeom,Elena Lequio.

El accionar de los dirigentes del Partido Comunista se observa en todas las áreas de la IMM. Ayer hubo una situación conflictiva que derivó en una asamblea en la Usina 5 de Felipe Cardozo y allá concurrió el secretario general, Camilo Clavijo (PCU), la máxima autoridad del sindicato municipal.

En forma simultánea, se desarrolló otra asamblea en el Centro Comunal N° 8 y al lugar se dirigió el presidente del gremio, Emiliano Planels (PCU). Y también se observó en otros sectores de la IMM al secretario de Organización del sindicato, Eduardo Vignolo (PCU), distribuyendo volantes que informaban sobre la paralización parcial que se hará en la mañana de hoy en el marco de actividades dispuestas por la Federación de Municipales.

Mientras los comunistas participaban en las asambleas, apenas un dirigente radical se encontraba en la mañana de ayer en la sede del gremio y no se había enterado de lo que ocurría en la Usina 5 y en el Comunal N° 8, según afirmaron a El País fuentes municipales.

En el convenio que Adeom aceptó firmar con la IMM, nada se dice sobre de una "recuperación" salarial del 2.5%, que exigian las listas radicales. Además, quedó abierta la puerta para una eventual instalación de guardias gremiales -que afectaría a todo el personal de Limpieza- en caso de desatarse un conflicto.

En forma simultánea, ahora la mayoría oficialista liderada por los comunistas avala los "compromisos de gestión" -que implican partidas extras a cambio de productividad- que antes rechazaba el gremio.

La postura de la lista mayoritaria (2011) llevó a que decenas de radicales se retiraran de la asamblea realizada el lunes 22 en el Palacio Peñarol. "Todo el mundo se dio cuenta que ahí no había cosas solamente sindicales. Me dio la impresión de que estaba todo acordado con la administración", dijo Lequio.

A juicio de la gremialista, al ser orgánicos del Partido Comunista (como la intendenta), el secretario general y el presidente de Adeom "no deberían estar en la conducción del gremio. Por una cuestión ética".

La propuesta moderada que aprobó la asamblea fue "continuar con la comisión técnica salarial a efectos de analizar incrementos a partir del 2013" por encima del IPC. En cambio, los radicales sostenían que los aumentos tenían que comenzar a partir del 1 de abril 2012 por la "pérdida adquisitiva" de los salarios.

HUELGA. En julio de 2010 asumió Ana Olivera al frente de la Intendencia de Montevideo tras concretarse un acuerdo entre el PCU y el MPP. Ese acuerdo dejó por el camino las aspiraciones del socialista Daniel Martínez.

Con más de 90 años de experiencia sindicalista, el PCU trazó una estrategia para romper con la hegemonía radical en Adeom. Es que, en el pasado, ni siquiera la figura del veterano dirigente de Adeom Eduardo Platero pudo imponerse con claridad. En su mandato, que comenzó en el 2005, los radicales le dieron vuelta una asamblea, se dirigieron en masa al despacho del entonces intendente Ricardo Ehrlich (MPP) y le patearon la puerta.

Apenas seis meses después de asumir Olivera, la dirigencia radical de Adeom inició un conflicto que llenó de basura la ciudad. En una medida sorpresiva, la intendencia de Montevideo solicitó el 10 de diciembre de 2010 al gobierno de José Mujica la declaración de esencialidad en el sector limpieza. Pese a aprobarse, Adeom resolvió paros y 170 funcionarios fueron sancionados por no acatar el decreto del gobierno.

"Esa medida nos sorprendió", dijo en aquel momento el entonces secretario general de Adeom Aníbal Varela tras una visita a la Junta Departamental de Montevideo para explicar las razones del conflicto.

Según Lequio, la estrategia del PCU mientras estaban los radicales al frente de Adeom era "desgastarnos" porque sabían que "era un principio nuestro luchar por el salario. No logramos nada desde el punto de vista salarial. Sí conseguimos algunas cosas de carrera". Agregó que el decreto de esencialidad "fue planificado".

En abril de este año, la novel Lista 2011 (PCU, MPP e independientes) se presentó a las elecciones a la directiva de Adeom y obtuvo la mayoría.

Camilo Clavijo, referente de la Lista 2011, dijo que "queremos cambiar la metodología y la táctica usada en los últimos períodos. Consecuencia de ello es que hoy nuestro sindicato está aislado hacia adentro y hacia afuera". En tanto, un veterano dirigente sindical explicó que la derrota en las elecciones se debió a que la mayoría radical perdió el conflicto de diciembre de 2010 y llegó a la instancia electoral con 170 funcionarios sancionados. A eso se suma, dijo, el cansancio de los municipales por la continuidad de paros ocurridos en los meses anteriores.

Elena Lequio

dirigente línea radical adeom

"Mientras estuvimos nosotros al frente de Adeom, la estrategia de ellos (la actual mayoría del PCU y el MPP) fue desgastarnos. Para nosotros era un principio luchar por el salario. (El Frente Amplio) no nos daba nada desde el punto de vista salarial. Nos enfrentaron a la población. Cada vez que Ana Olivera es cuestionada y baja su popularidad, vienen contra los municipales".

Alicia Pintos

senadora comunista

"La firma del acuerdo se logró debido a la disposición de la nueva directiva de Adeom a negociar. La asamblea del sindicato municipal apoyó a la nueva dirección. Esta no se caracteriza por ser moderada, sino que es práctica, porque en el Pit-Cnt siempre se ha negociado. La anterior dirección de Adeom era todo o nada y es muy difícil lograr todo lo que se quiere".

Álvaro Soto

lista 1980-minoría combativa

"Vamos analizar aspectos estatutarios de la asamblea. La Mesa -integrada por la mayoría oficialista- se negó a contar los votantes de una moción. Por eso hubo un sector de gente que se retiró de la asamblea, molestos por esa decisión. Además hubo una modificación del régimen de funcionamiento de la asamblea de Adeom en forma unilateral por parte de la mesa directiva".

El martes 22, el ejecutivo del Partido Comunista celebró la firma del acuerdo que asegura la paz sindical para la intendenta Ana Olivera. El grupo político de la jefa comunal destacó la importancia del levantamiento del conflicto que se prolongó por más de nueve años.

La senadora suplente Alicia Pintos dijo a El País que la firma del acuerdo se logró debido a la disposición de la nueva directiva de Adeom de "negociar". En ese sentido destacó que "la asamblea apoyó a la nueva dirección, que no se caracteriza por ser moderada, sino que es práctica, porque en el Pit-Cnt siempre se ha negociado".

Pintos indicó que la anterior dirección de Adeom "era todo o nada" y señaló que "es muy difícil lograr todo lo que se quiere".

La estrategia comunista en Adeom fue aplicada y "afinada" durante muchos años en otros sindicatos del país. También la replica en comités de base y otros organismos frenteamplistas. De esa forma se explica el enorme poder político que tiene el PCU dentro del FA que no tiene correlación con su caudal electoral.