Agosto con más conflictos laborales

Los reclamos sindicales por la Rendición de Cuentas y la negociación colectiva provocaron en agosto un incremento de la conflictividad laboral del 38% respecto al mes de junio, según el último informe del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica (Ucudal), divulgado ayer.

El reporte señala que mientras se incrementó la conflictividad global, la sectorial cayó 47% respecto a julio. Esto se debe a que los conflictos sectoriales implicaron menos jornadas perdidas pero se registró un paro general parcial (el 16 de agosto) -con reclamos por la Rendición de Cuentas y la defensa de la ley de Negociación Colectiva- que provocó el aumento de la conflictividad global.

En relación al mismo mes de 2010, se dio una caída en la conflictividad al 47% y 69% (global y sectorial, respectivamente).

En agosto, se registraron 19 conflictos -de los cuales seis fueron ocupaciones y dos piquetes-, por los cuales se perdieron 106.341 jornadas laborables y se involucraron 156.508 trabajadores.

De acuerdo al informe, el sector privado concentró el 55% de la conflictividad sectorial; básicamente en la industria metalúrgica.

A nivel estatal, se destaca la situación en Salud Pública con un paro coordinado de toda la rama en reclamo de mayor presupuesto.

El factor salarial generó el 95% de los conflictos.

A esto se sumó en el sector público el conflicto de la salud por mayor presupuesto y el de la banca pública por la escala salarial. En la rama privada, se produjeron paros en la industria metalúrgica por la negociación colectiva así como en el frigorífico Pul por el pago de la productividad.

Los expertos de la Ucudal concluyen que con el fin de la ronda salarial, el principal factor de conflictividad desapareció. Si bien persisten algunos conflictos laborales aislados y continúan las discusiones por la Rendición de Cuentas, "la conflictividad se mantendrá en los niveles actuales", rematan.