Críticas de gremiales por planes para dar más beneficios laborales

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ANDRÉS OYHENARD

Proyectos del gobierno como elevar el plazo de la licencia maternal, dar 15 días hábiles de licencia por paternidad o indemnizaciones especiales por despidos a padres de hijos menores a un año, son criticados por las cámaras por no medir costos.

El Diálogo Nacional por el Empleo ya desató los primeros cortocircuitos entre los empresarios y el gobierno sobre las políticas a implementar para enfrentar la insuficiencia actual en materia de oferta laboral.

Las cámaras de Industrias y Comercio criticaron al Ejecutivo por lanzar una serie de anteproyectos que no tomaron en cuenta empíricamente los costos adicionales que les significaría a los empleadores introducir una serie de cambios, como aumentar el número de semanas por licencias por maternidad, elevar a 15 días hábiles la licencia por paternidad o habilitar indemnizaciones especiales por despido para padres y madres de hijos menores a un año.

Pero el gobierno y la central sindical Pit-Cnt sostienen que estos son incentivos necesarios para atraer a mujeres capacitadas al mercado de trabajo que hoy no lo hacen al concentrarse en el cuidado de la familia.

A juicio de las cámaras, es el Ejecutivo el que "marca la agenda de los temas" que se tratan. Sin embargo, el Pit-Cnt respondió que las gremiales no llevaron ninguna propuesta y que mantienen su discurso de que el mercado de trabajo debe regularse solo.

Un documento que divulgaron las gremiales empresariales y al que accedió El País critica la metodología de trabajo implementada hasta ahora por el Ejecutivo por no recoger un "diálogo efectivo y real" sobre las propuestas que se están discutiendo que, en definitiva, de prosperar repercutirán en las finanzas de las empresas.

El vocero de la Cámara de Industrias (CIU), Gonzalo Irrazábal, dijo a El País que la gremial se opuso a una serie de anteproyectos que presentó el gobierno porque no existe un solo estudio que analice el costo del impacto sobre cualquiera de las iniciativas.

"No hay un estudio con base científica que diga que si se aumenta la licencia por maternidad, vamos a incrementar la mano de obra femenina. Esas son soluciones a temas puntuales que no coinciden con el eje temático que es `Políticas para enfrentar la insuficiencia laboral`; y terminamos con licencias e indemnizaciones por despidos para padres y madres con hijos menores a un año, por ejemplo", rechazó.

Asimismo, advirtió que las propuestas llevarán a una "mayor rigidez" del mercado de trabajo. "Creemos que hay un sobredimensionamiento (por parte del gobierno) de algunos proyectos que solucionan temas puntuales pero que no atacan los problemas del mercado de trabajo", criticó.

Por otro lado, Irrazábal dijo que el foco de las iniciativas del gobierno "tampoco tiene en cuenta" el efecto que tendría cuando se modifique el ciclo económico de la economía.

"Acá no hay acuerdo. Pero sí valoramos el diálogo como un instrumento idóneo que recoja el aporte de las partes", reclamó.

Por su parte, el director del Instituto Cuesta Duarte, Milton Castellano, dijo a El País que las cámaras empresariales "mantienen su discurso de que el mercado laboral se regula solo. Esta es una tesis vieja que no responde a las necesidades actuales del país", afirmó. Agregó que la actitud de la Cámara de Industrias "se remonta a la década de los 90 donde no se regulaba el salario, las condiciones de trabajo y el empleo".

Según Castellano, hoy el contexto es otro porque falta mano de obra y capacitación en los trabajadores. "Si no tenemos políticas activas que generen mejoras en la capacitación y las condiciones laborales, no vamos a tener trabajadores para sostener el crecimiento de la economía", advirtió.

Castellano señaló que si el país quiere que la mujer se incorpore al mercado de trabajo, "hay que tener en cuenta el cuidado de los niños". "Es posible que alguien diga que no comparta las propuestas que resumió el gobierno y el Pit-Cnt, pero la Cámara de Industrias no elevó ninguna propuesta o alterativa", dijo Castellano.

El director del Cuesta Duarte reconoció que las medidas que se impulsan pueden "tener un costo" aunque relativizó el mismo en vista de las necesidad de personal que requerirán las nuevas inversiones en el país.

Por otro lado, el vocero del de la Cámara de Industrias, comentó que sobre las propuestas para captar inmigrantes, es necesario "profundizar los estudios científicos" antes de aprobar cualquier incentivo.

Los empresarios no están de acuerdo de que se concreten políticas "generalizadas" de inmigración, como las planteadas hasta el momento por representantes del gobierno, sino de incentivar la repatriación de uruguayos que se encuentran en el exterior, "fundamentalmente aquellos con alta capacitación" y con "espíritu emprendedor".

Familia. El gobierno promueve proyecto para que los padres tengan más tiempo para cuidar a sus hijos en sus hogares.

En el documento que divulgó la cartera de Trabajo se mencionan acuerdos sobre estudios para habilitar medio horario de trabajo para lactancia para las madres luego de su reintegro por seis meses. Hoy solo rige para los empleados púbicos. También habilitar licencias para cuidados de niños y adultos, incluir deducciones de IRPF sobre los gastos en cuidado y educación, promover la discusión sobre implementación de centros de lactancia en trabajos (públicos y privados) e incentivar el ingreso de la mujer al mercado laboral.