Hay "subutilización" de mujeres en mercado laboral

El mercado laboral uruguayo está marcado por la "subutilización" de las mujeres en su incorporación al trabajo y un nivel educativo "relativamente bajo" de la población económicamente activa. Ambos rasgos son parte de un diagnóstico del mercado laboral, presentado ayer por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

El informe "Participación laboral: más y mejor", elaborado por el Observatorio de Mercado de Trabajo del MTSS revela que la participación de los hombres en el mercado laboral es aún superior a la de las mujeres. Así, las tasas de actividad (72%) y de empleo masculinas (69%) son sistemáticamente mayores a las de las mujeres (53% y 49%, respectivamente). A su vez, la tasa de desempleo femenina, ubicada en un 9%, supera a la que se da entre los hombres (5%). Ambas características reflejan "la subutilización del recurso de las mujeres en su incorporación al mercado de trabajo", explicó María José González, presentadora del informe del Observatorio.

Pese a esta disparidad, son las mujeres quienes están ganando mayores espacios en detrimento de los hombres que mantienen los mismos niveles de participación que en los últimos 30 años, dijo González.

En el informe además se señala una segmentación por área ocupacional: el empleo femenino se concentra en ramas de actividad vinculadas básicamente a servicios sociales y comunitarios, incluyendo el trabajo doméstico remunerado. A su vez, las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a puestos de jerarquía, tienden a encontrarse en empleos informales y con precariedad laboral. Otro de los rasgos que presenta el mercado laboral es que "el nivel educativo formal de la población económicamente activa de Uruguay es relativamente bajo". Los trabajadores con "hasta primaria" completa representan el 28%.

El asesor de las cámaras empresariales Horacio Bafico, destacó que si bien el empleo femenino "tiene problemas, es el que está creciendo".

En ese marco, compartió la preocupación por la creación de un sistema de cuidados pero marcó que ese esquema no es un elemento que genere por sí mismo mano de obra calificada, ya que habilitaría eventualmente el ingreso de personas con baja capacitación.