En mayo la conflictividad laboral se disparó

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La conflictividad laboral en mayo creció un 165% con respecto abril y se cuadruplicó en comparación con igual mes del año pasado. Este dato se desprende del índice de conflictividad laboral elaborado por la Universidad Católica del Uruguay.

El estudio señala que el aumento se debe a la realización de un paro general parcial. Si no se considera el paro general, la conflictividad sectorial igualmente creció 83% respecto del mes de abril y se multiplicó casi por tres respecto al mes de mayo del año anterior.

El informe explica que el aumento se debe a medidas adoptadas por los gremios de las empresas públicas, la construcción y la industria metalúrgica. Estos sectores presentan una elevada ocupación e importante adhesión a las movilizaciones. Además de los paros en el transporte tanto de pasajeros como de carga.

En el mes de mayo se registraron un total de 23 conflictos sectoriales, cinco de los cuales comenzaron en meses anteriores y hubo un paro general parcial.

Dos de los conflictos fueron con ocupación: una, en el Consejo de Secundaria la que rápidamente se levantó para dar paso a la negociación, y la otra, en una obra de construcción en Paysandú la que ya venía del mes anterior.

De acuerdo al estudio se perdieron 88.363 jornadas laborales, involucrando a 136.560 trabajadores.

PRIVADOS. El sector privado fue el más conflictivo en mayo, representando el 73% del total. El peso principal lo llevó el sector construcción donde el Sunca paralizó las actividades para movilizarse contra la iniciativa que habilita la asociación del Estado con privados para la realización de obras o grandes emprendimientos públicos.

Le siguió el transporte, principalmente relacionada con el transporte de carga que paralizó al puerto de Montevideo y de Nueva Palmira, pasando por la no realización de jornada nocturna