Cámaras empresariales

1. QUEJA EMPRESARIAL. Los querellantes, en este caso la Cámara de Comercio y la Cámara de Industrias, hicieron su alegato a través de un representante español de la Organización Internacional de Empleadores (OIE). El vocero se refirió a varios de los reclamos que los empresarios han lanzado contra la ley de negociación colectiva desde su concepción.

2. RECLAMOS. Uno de los puntos cuestionados por la delegación empresarial fue la fijación de las condiciones de trabajo en los Consejos de Salarios -las cámaras remarcan que en esa instancia solo se deben establecer salarios mínimos y categorías- y fustigó la injerencia del Estado para incluir este punto en la negociación, confiaron participantes de la sesión de la Comisión del Departamento de Normas. Además, criticaron la composición desigual del Consejo Superior Tripartito y el manejo del gobierno ante las ocupaciones de los lugares de trabajo. Asimismo, cuestionaron la falta de consulta al sector empleador durante la gestación de la ley.

3. OBJETADOS. Estos aspectos se encuentran contemplados en la serie de cambios sugeridos por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en marzo de 2010. A esto se suman el principio de reserva de la información confidencial de las empresas, la determinación del nivel de negociación, la negociación a nivel de empresa cuando no hay sindicato, los controles para el registro y publicación del convenio colectivo, la vigencia y la ultra-actividad de los acuerdos, y la cláusula de paz.

4. INTERVENCIONES. El peso de la exposición empresarial estuvo a cargo del representante español de la OIE. La intervención de los empresarios uruguayos se limitó a la efectuada por el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, quien se mostró crítico con los resultados del diálogo social impulsado por el Ministerio de Trabajo, informaron las fuentes.