Tacuarembó votó aumentos de sueldos y nuevos cargos

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TACUAREMBÓ | JOSÉ ESTEVES

Con los votos del Partido Nacional y Partido Colorado fue aprobado el presupuesto de la Intendencia Departamental de Tacuarembó. El Frente Amplio criticó gastos en cargos de confianza equivalentes al 33% del aumento a 1.500 funcionarios.

El debate duró hasta cerca de las cuatro de la madrugada del viernes y estuvo centralizado en la recuperación salarial para los funcionarios municipales y la creación de nuevos cargos de confianza del intendente departamental.

El presupuesto votado prevé un gasto de unos US$ 40 millones anuales.

La polémica central fue entre el edil del Movimiento de Participación Popular, Gustavo Guerrero y la bancada oficialista (Alianza Nacional). Guerrero sostuvo que "nunca votaría" un presupuesto que beneficiara a minorías y especificó que el gasto estipulado con la creación de ocho nuevos cargos de confianza equivale al 33% del incremento salarial para los 1.500 funcionarios municipales.

"La cantidad de cargos que se han creado es increíble, se crean 8 cargos totalmente políticos, que insumen $ 258.000 de salarios en un mes y por otro lado contrasta con el aumento que se le da a 1.500 funcionarios que recibirán en total $ 782.000 mensualmente, o sea que ocho personas cobrarán el equivalente total al 33% del aumento efectuado a 1.500 personas; son cosas que no podemos compartirlas", dijo a El País el edil Gustavo Guerrero.

"Además es bueno saber que solamente 109 funcionarios de 1.500 recibirán el 10% de aumento salarial que será repartido en tres meses del año, el resto recibirá menos. Solamente Rivera, Flores y Cerro Largo pagan menos que la intendencia de Tacuarembó", manifestó.

Por su parte el presidente de la Junta Departamental, Juan Francisco Eustathiou dijo a El País que el presupuesto es "equilibrado y abierto" a modificaciones a futuro.

"Para mi forma de ver es un presupuesto bastante equilibrado para la realidad del departamento, se aprobó la recuperación salarial de los funcionarios, una recuperación que se arregló con Adeomt y el Pit- Cnt", informó Eustathiou.

"Es una recuperación real porque a los 30 meses se puede mejorar, deja abierta las puertas a la negociación", indicó.

ALCALDES. Con la aprobación del presupuesto quedaron fijados los salarios de los alcaldes de Paso de los Toros -equivalente al 50% del sueldo nominal del intendente departamental ($ 56.658)- y del de San Gregorio de Polanco -el 35% del salario nominal del intendente ($39.661).

El secretario general del municipio de Paso de los Toros tendrá mayor remuneración que el alcalde de San Gregorio de Polanco, ya que ganará el equivalente al 75% del salario de su alcalde, o sea $ 42.494.

El secretario del municipio polanqueño percibirá un salario de $ 29.745.

RECUPERACIÓN SALARIAL. Los salarios de los funcionarios municipales serán reajustados cuatrimestralmente el 1º de enero, 1º de mayo y 1º de septiembre por el 100% del Índice de Precios al Consumo (IPC).

Para el primer año se establece una recuperación salarial del 10% para el último grado de escalafón -109 funcionarios, según el edil Guerrero-, y el 6,5,% y 4,5% para el resto de los escalafones.

Además para el período comprendido entre los años 2012 y 2015 se establece una recuperación del 2,5% anual.

CIFRAS Para el año 2011: $ 755.691.997, para el 2012, $ 825 millones, en el año 2013, $ 795 millones, en el año 2014, $ 758 millones y en 2015 son $ 756 millones.

CARGOS Fueron creados los cargos de Prosecretario de la Intendencia Departamental de Tacuarembó, con salario equivalente al 50% de el del intendente ($ 56.658) y el de Coordinador de Municipios ($ 33.994). Fueron creados la Dirección General de Educación y Cultura (ex Dirección General de Cultura, Turismo, Deporte y Juventud), la Dirección General de Turismo, Deporte y Juventud, la Dirección General de Relaciones Internacionales, la Dirección de Patrimonio y la Dirección General de Desarrollo Social (ex Dirección de Servicios Sociales). Además se incrementó la remuneración salarial al Director General de Educación y Cultura, al Director General de Servicios, al Director General de Tránsito y Transporte y al Director de Desarrollo Social, pasando a percibir el 30% del equivalente al sueldo nominal del intendente departamental ($ 33.994).