La IMM pagará US$ 17 millones adicionales a funcionarios

1/1

ANDRÉS LÓPEZ REILLY

En los próximos cuatro años la Intendencia de Montevideo pagará US$ 17 millones adicionales a sus trabajadores por ascensos y productividad. A su vez, presupuestará a 1.047 personas que se encuentran actualmente contratadas.

El gobierno de la ciudad pagará $ 30 millones anuales durante los próximos cuatro años a sus funcionarios por "compromiso de gestión" (un plus en función de los resultados en el desempeño de las tareas), lo que totaliza $ 120 millones al cabo del período; es decir, unos US$ 6 millones. La cifra fue proporcionada por el director de Recursos Financieros de la comuna, Arturo Echevarría, a la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda y Cuentas de la Junta Departamental de Montevideo.

A su vez, el director municipal de Gestión Humana y Recursos Materiales, Jorge Basso, informó que las promociones y ascensos previstos demandarán una partida adicional de unos $ 55 millones anuales: $ 220 millones al cabo de la administración de la intendenta Ana Olivera (aproximadamente US$ 11 millones).

"La Intendencia tiene como objetivo mejorar la gestión y disminuir las inequidades retributivas. Los compromisos de gestión implican fijar metas, plazos, sistemas de evaluación y formas de pago en función de los resultados alcanzados", explicó Basso.

LA GESTIÓN. Para el edil de Alianza Nacional Álvaro Viviano, este gasto adicional "enorme" en salarios (US$ 17 millones) que se incorpora en la Ley de Presupuesto se justifica "en la medida que haya un vuelco en la gestión y en la eficiencia de la administración".

Viviano consideró además que la cifra hace que sea "incongruente el planteo de la administración de bajar de 52% a 42% el gasto en sueldos".

En tanto, el edil herrerista Edison Casulo dijo a El País que "los compromisos de gestión que se le exigen a los funcionarios se los tiene que imponer primero el gobierno departamental. Y establecer, por ejemplo, una fecha sobre la limpieza de la ciudad. Es decir: tiene que decir cuándo la ciudad va a quedar limpia".

Además, Casulo entiende que la Intendencia trata de corregir inequidades salariales "aplicando equivocadamente este sistema" de compensaciones. "¿La productividad de una persona que se dedica al barrido cómo se mide? ¿Por la cantidad de quilos que recoge o por las cuadras que limpia?", se preguntó el edil, quien entiende que lo mejor sería "a igual trabajo, igual remuneración". Según Casulo, con el sistema propuesto "puede haber un alto nivel de discrecionalidad" que no es recomendable.

RECAUDACIÓN. La Intendencia pretende recaudar este año US$ 70 millones más que en 2010 y llegar a una caja de US$ 526 millones. Sin embargo, hay una serie de recursos extrapresupuestales que harán que sus arcas reciban varios millones más. El Presupuesto Quinquenal de Montevideo, que se encuentra a estudio de la Junta, revela un sostenido aumento en los ingresos de la administración municipal, que en 2011 recaudará casi US$ 1,5 millones por día. La mitad de esa cifra se destinará al pago de salarios, sin contar otros gastos de funcionamiento.

El director de Gestión Humana y Recursos Materiales de la Intendencia, Jorge Basso, informó a la Junta Departamental que 1.047 empleados de la administración que revisten el carácter de contratados quedarán presupuestados a partir de la aprobación de la nueva Ley de Presupuesto.

Según las cifras entregadas por los jerarcas municipales esta semana al deliberativo comunal, el gobierno de Montevideo tiene una plantilla de 8.386 empleados. Se trata de 6.530 funcionarios presupuestados, 1.811 contratados y 45 zafrales. A su vez -según la administración- hay 43 cargos políticos y de particular confianza, 121 funcionarios en comisión en otras dependencias del Estado y 41 en comisión que provienen de otros organismos. Los pasantes son 798.