Bajó el número de mujeres en cargos directivos

Las mujeres han reducido su peso dentro de los puestos directivos a nivel mundial según constata una investigación de 2011 realizada por Grant Thornton International Business Report al que accedió El País.

Actualmente el 20% de puestos directivos a nivel mundial son ocupados por mujeres, cuatro puntos porcentuales menos que en 2009 en que abarcaban el 24% y casi la misma proporción que existía en 2004 cuando abarcaban el 19%.

En la encuesta trimestral de empresas del sector privado de Grant Thornton también se reveló que el porcentaje de empresas del sector privado que no tienen mujeres en la alta dirección se incrementó a un 38% respecto de un 35% en 2009.

"Las mujeres ejecutivas parecen sufrir la recesión económica mundial", dijo Abril Mackenzie, directora global de políticas públicas y relaciones laborales. A lo largo y ancho del globo terráqueo las diferencias son grandes.

Tailandia es el país que cuenta con el mayor porcentaje de mujeres en puestos directivos con un 45% seguido por Georgia con el 40%. En Rusia el 36% de los puestos directivos son ocupados por mujeres mientras que en Hong Kong y las Filipinas esa proporción llega al 35%.

Por el contrario, los países con los porcentajes más bajos son la India, los Emiratos Árabes Unidos y Japón donde menos del 10% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres.

Los países del G7 no alcanzan la media mundial (20%) con solo el 16% de las mujeres ocupando puestos de alto rango mientras que en Asia y el Pacífico (excluido Japón) las puntuaciones más altas llegan a 27%. Las mujeres han tenido más éxito en el aumento de su participación en puestos de dirección senior en Tailandia, Hong Kong, Grecia, Bélgica y Botswana donde el porcentaje ha aumentado un 7% desde 2009. Una particularidad señalada por el informe es que entre las empresas que emplean a mujeres en cargos directivos, el 22% están asociadas a posiciones financieras. Un 20% se desempeña dentro del departamento de Recursos Humanos mientras que en una proporción inferior de 9% se las encuentra en cargos de Marketing o directora de Ventas.

A nivel mundial solo el 8% de las empresas con mujeres en cargos altos tienen a una mujer como directora ejecutiva o CEO.