Dos planes para reinsertar jóvenes al sistema educativo

El Instituto Nacional de la Juventud (INJU) pondrá en práctica dos programas este año como parte de los esfuerzos para reinsertar a los jóvenes en el sistema educativo, adelantó a El País el director del instituto, Matías Rodríguez.

Uno de ellos es el llamado "Compromiso educativo" que apunta a fortalecer las becas de estudio así como el vínculo del estudiante con el sistema. El primer elemento del programa es definir y fijar metas a cumplir, que quedarán registradas en un compromiso escrito por las partes, incluido el estudiante. Para evaluar el proceso de aprendizaje se designará un grupo de tutores -para los que se convocará a estudiantes de formación docente y universitarios- que harán un seguimiento educativo de los jóvenes que ingresen a este programa. La iniciativa se implementará en 40 centros educativos de ocho departamentos, informó Rodríguez.

Otra de las iniciativas que impulsará el INJU está referida a los Centros Educativos Abiertos. Este programa busca que la comunidad de adolescentes de un barrio se involucre con la institución educativa a través de distintas actividades. Así, durante los fines de semana, el liceo ofrecerá la posibilidad de realizar deportes, talleres sobre promoción y prevención de salud, espectáculos artísticos, entre otros, como forma de "acercar ese espacio público a jóvenes que no están vinculados al mismo, o que sí lo están pero que aparte de ir a clases puedan desarrollar actividades extracurriculares", explicó el director del INJU. El plan de Centros Educativos Abiertos se aplicará en 20 institutos.

Los dos programas están en su fase de definición entre el INJU y los ministerios de Desarrollo Social y de Educación, junto a los organismos de la ANEP. Sin fecha resuelta, se estima que comenzarán a funcionar este año.

En materia de empleo, el INJU también tiene algunas acciones previstas para este año. Las autoridades quieren avanzar hacia una nueva ley de empleo juvenil y la creación de un programa de intermediación laboral que identifique oportunidades para los jóvenes. "Queremos salir a hablar con empresarios y empleadores a fin de identificar oportunidades laborales para jóvenes que estén asociados a procesos previos de capacitación", dijo Rodríguez a El País.

Para ello se recurrirá a interlocutores especializados en el tema empleo como el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).

Para el titular del INJU, "los jóvenes están interesados; hay que generar los espacios y las oportunidades". Rodríguez comentó que a través de estas iniciativas como los programas ya existentes (como por ejemplo la Tarjeta Joven que abarca a unos 30 mil personas) se busca entusiasmar a los jóvenes y "construir vínculo" entre las instituciones y este segmento de la sociedad.