Pesifican algunos sueldos para aplicar ajustes legales

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MARCELA DOBAL

Ante denuncias de empleados, la Inspección General del Trabajo intimó a varias empresas y embajadas que pagan salarios en dólares a que los ajusten por los Consejos de Salarios, cosa que no hacían. Algunas firmas y embajadas optan por pesificar.

El inspector general del Ministerio de Trabajo, Juan Andrés Roballo, dijo a El País que en la actualidad no existe un operativo específico dirigido a las empresas que pagan sueldos en dólares, pero sí se atienden las denuncias recibidas.

En caso de que no se hayan efectuado los ajustes de las remuneraciones, se está intimando a que sean efectuados. "Para la Inspección, cuando no se ajustan los salarios en dólares hay infracción", resaltó.

En tanto, Roballo dijo que no hay una "avalancha de denuncias, pero también es cierto que en algunos ámbitos que pagaban tradicionalmente en dólares como algunas embajadas se han pesificado los salarios en acuerdo con los trabajadores". Prefirió no especificar en cuáles se hizo ese cambio.

El País supo que algunas empresas -principalmente extranjeras- que pagan sueldos en dólares también optan por pasar los salarios a pesos en acuerdo con sus empleados.

Roballo, dijo que si bien no hay definido un operativo de inspección para este año a este tipo de empresas, no descartó que más adelante pueda realizarse. "No está diseñado ahora porque hay otros en carpeta", aclaró. Explicó que no se resolvió llevarlo a cabo por el momento porque "se ha venido subsanando el asunto" y no se detectó un nivel significativo de denuncias.

Hace dos semanas, El País dio cuenta que se había instalado una polémica sobre las empresas que pagan las remuneraciones en dólares, al entender el Ministerio de Trabajo que debían aplicar los aumentos dispuestos por el grupo respectivo de Consejos de Salarios de 2005 a la fecha.

Según un informe del socio del estudio Brum-Costa Abogados, Gustavo Gauthier ello "implica un cambio de posición sustancial" del Ministerio.

El subsecretario de Trabajo, Nelson Loustanau había dicho a El País que "siempre los salarios en dólares se ajustaron por Consejos de Salarios". Había señalado que "no es algo nuevo" que se haga cumplir ese criterio, cuyo fin es "proteger el poder adquisitivo de los trabajadores".

Las diferencias se dan también sobre cómo se aplica el incremento sobre remuneraciones en dólares. Loustanau sostuvo que se debe tomar el último salario en dólares abonado, pasarlo a pesos, aplicar el ajuste que corresponda y volverlo a convertir a dólares.

Según Gauthier, "son muy pocos los Consejos de Salarios que contemplan en forma expresa la manera en que deben ser ajustados los salarios en moneda extranjera -con ajustes por lo general inferiores a los incrementos generales-, en comparación con la gran mayoría donde el tema no aparece resuelto".

Loustanau había afirmado que "con un dólar planchado o a la baja, si no hay ajuste, (el trabajador) pierde poder adquisitivo".