Acuerdo en Codicen trabado por demandas de Secundaria y UTU

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Hasta ayer a última hora el Codicen no había podido alcanzar un acuerdo con los sindicatos de UTU (Afutu) y Secundaria (Ades) para cerrar el presupuesto que presentarán al Parlamento el próximo martes. Los maestros, por su parte, están dispuestos a firmar la propuesta del Codicen.

El punto de discordia es una suma de unos U$S 60 millones que estarían destinados a compensaciones salariales y a cambios educativos. Los sindicatos de UTU y Secundaria pretenden firmar un acuerdo que estipule que ese dinero se destinará a corregir inequidades y a un aumento salarial generalizado de forma de rehacer la pirámide salarial.

El Codicen se opone, ya que la propuesta de Afutu y Ades tiene un costo tal que agota los fondos para los proyectos de cambio educativo que pretende implementar el organismo. Uno de estos proyectos implica modificar los criterios de promoción en la carrera docente, de modo que no cuente solamente la antigüedad sino también la calidad, y así alentar a los docentes que presenten mejores capacidades. Otro de los proyectos fomentaría que los maestros construyan proyectos de mejora para cada centro educativo.

"El Codicen quiere atar esos U$S 60 millones a una mejo- ra educativa, no solamente a aumentos salariales", señaló una fuente del organismo.

Aunque cuenta con los votos necesarios para aprobar la propuesta, el Codicen quiere alcanzar un acuerdo con los sindicatos de Secundaria y UTU para obtener paz sindical en los próximos años.

Maestros. Por otro lado, ayer la Federación Uruguaya de Magisterio (FUM) aprobó por mayoría el preacuerdo entre el Codicen, el Poder Ejecutivo y los sindicatos de la enseñanza alcanzado en el Consejo de Salarios, que establece que la masa salarial para la educación crecerá 22,8% en el período, y el 80% del presupuesto para la educación estará destinado a salarios.

Según la secretaria ejecutiva de la FUM, Verónica de León, "si bien el preacuerdo no abarca la totalidad de las demandas, es un avance en algunas de las reivindicaciones".

Para llegar a esos aumentos salariales fue necesario establecer que las obras de infraestructura en educación, de nuevas escuelas y liceos, se llevarán a cabo con recursos extraordinarios del Poder Ejecutivo.

Según de León, "el preacuerdo garantiza no perder salario por inflación, y también asegura un crecimiento del salario real de por lo menos un 13,13% a todos los trabajadores, y a su vez, se atienden algunas inequidades en los ámbitos docente y no docente".