El Consejo de Ministros aprobó por decreto un reglamento para la contratación de técnicos en el Estado, por concurso y en base a un procedimiento de selección abreviado diseñado por la Oficina Nacional del Servicio Civil.
Este sistema se aplicará en los casos de "contratación impostergable" donde se deberá aplicar el reglamento formulado por Servicio Civil que incluye pautas para todos los pasos -que durarán hasta 90 días-, desde los llamados públicos y la presentación de los currículum de los postulantes hasta la comunicación de las decisiones de los tribunales de selección.
Los llamados deberán realizarse a petición fundada de los jerarcas de cada repartición, con todos los detalles en materia de requisitos y remuneración, y deberán publicarse en dos diarios de circulación nacional, en la web de la repartición y en la de la propia Oficina del Servicio Civil.
Los tribunales de selección tendrán tres miembros, uno en representación del jerarca convocante y dos miembros técnicos por éste designados de los cuales uno podrá ser funcionario público.
En las evaluación, el 70% del puntaje corresponderá a los méritos de los postulantes y un 30% a la prueba psicotécnica. El Tribunal podrá, eventualmente, entrevistar a los tres a cinco mejores postulantes.
Se señala que la prueba psicotécnica deberá evaluar "las competencias básicas del servidor público" entre las que se definen "autoconfianza/autocontrol, compromiso con el servicio, relacionamiento interpersonal" y las competencias técnicas para el puesto, entre ellas, "orientación al ciudadano, adaptación/flexibilidad".
Tras la homologación del fallo del tribunal por parte del jerarca contratante, éste deberá comunicar lo resuelto a la Contaduría General de la Nación y a la Oficina del Servicio Civil. Tras la selección se informará también al Tribunal de Cuentas y al Registro de Vínculos con el Estado.
Los plazos de cada paso de la contratación deberán respetarse totalmente. Su incumplimiento "configura- rá falta grave de los funcionarios respectivos respon-sables, siendo pasibles de la correspondiente sanción disciplinaria".