Estado eleva salario variable

El instructivo que envió la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) este año a las empresas públicas para que elaboren su presupuesto no registró "mayores cambios" respecto al de 2009. No obstante, las autoridades resolvieron elevar de 10% a 12% el tope de retribuciones variables que puede destinar cada ente.

Según explicó una fuente oficial a El País este apartado está asociado al dinero que las empresas públicas pueden volcar al pago de partidas únicas anuales por la productividad de sus empleados.

El informante señaló que este aumento del tope por productividad está sujeto -según el instructivo que envió el Poder Ejecutivo- al cumplimiento de ciertas metas de gestión de los funcionarios de los entes estatales.

La partida que puede destinar cada empresa pública para incentivos por productividad tiene un mínimo de 4% y un máximo de 12% del total de recursos que se destinan para el pago de salarios.

Como consecuencia de la elaboración del Presupuesto quinquenal junto a las autoridades del Ministerio de Economía, la OPP demoró más de la cuenta la entrega del instructivo a los entes públicos para que elaboren sus presupuestos.

La fuente comentó que este año incluso la carátula del documento -que llegó la semana pasada- dice "borrador". Los empresas deben elevar su prepuesto al Ejecutivo y al Tribunal de Cuentas antes del 31 de julio.

Por otro lado, la OPP no fijó ninguna pauta en el instructivo de los entes sobre el ingreso de nuevos trabajadores. Precisamente, este tema está siendo abordado por la OPP que ya tiene un borrador sobre las pautas y exigencias que definirá para la incorporación de trabajadores para la administración pública que regirá en 2011.