Los empresarios vuelven a la carga contra las ocupaciones

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Desde su inicio, hace poco más de un mes, la administración Mujica ha afrontado cinco ocupaciones. Los empresarios irán contra esta práctica reclamando el respeto al derecho de los no huelguistas y al de ingresar a sus fábricas, como dice la OIT.

Luego de su apogeo en los primeros dos años del gobierno de Tabaré Vázquez, las ocupaciones habían caído en desuso. Pero ahora la administración Mujica ha registrado cinco ocupaciones en poco más de un mes de gestión.

Las más recientes se dieron en estas horas en la maderera Weyerhaeuser (en Tacuarembó) y en las plantas de la arrocera Coopar en Lascano (Rocha) y Río Branco (Cerro Largo).

En este contexto, desde el sector empresarial se adelantó que el tema de las ocupaciones será planteado en el ámbito tripartito al que convocará el gobierno. La cita surgió tras una recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conocida hace un par de semanas, a propósito de las quejas patronales contra la ley de Negociación Colectiva y el decreto sobre las ocupaciones.

"Obviamente que nos interesa plantear este tema desde el momento que en la queja nosotros entendemos que la ocupación no es una extensión de la huelga y creo que el fallo (N. de R. por el pronunciamiento de la OIT) de alguna manera responde a eso", opinó el presidente de la Cámara de Industrias (CIU), Diego Balestra.

El rechazo empresarial hacia la ocupación se apoya en la sugerencia de la OIT de abrir el diálogo y evaluar cambios en la legislación laboral.

"El fallo de la OIT habla claro de que hay que proteger los intereses de los trabajadores no huelguistas que pretenden seguir trabajando y darle libre acceso a los propietarios a sus oficinas", dijo Balestra.

El directivo acepta que se realicen manifestaciones fuera del lugar de trabajo sin afectar los derechos de terceros, contrariamente a lo que ocurre con la ocupación donde "hay una violación de los derechos de los que no piensan igual".

El presidente de la Cámara de Comercio (CNCS) Alfonso Varela, opinó en una línea similar. "Nos interesa que se cumpla con el fallo de la OIT", dijo reclamando que se respete el derecho de los no huelguistas y de los empresarios. "Si bien el fallo no tiene carácter vinculante para algo, Uruguay es miembro de la OIT", subrayó.

Las Cámaras aún aguardan la instalación del ámbito tripartito para discutir posibles cambios en la normativa laboral.

La movida empresarial sobre ocupaciones y negociación colectiva incluye una actividad organizada por ambas Cámaras para este jueves, en la que se analizará el pronunciamiento de OIT.

En pocas semanas, el gobierno ha afrontado varias ocupaciones. De hecho, el ministro de Trabajo Eduardo Brenta debutó con la ocupación del predio de la empresa de celulosa Montes del Plata en Conchillas (Colonia). Luego vinieron las ocupaciones en la empresa plástica Nicoll, el liceo de Playa Pascual, y recientemente en Weyerhaeuser y Coopar.

Arreglo. En el caso Weyerhaeuser, los trabajadores levantaron anoche la ocupación, iniciada el domingo. Durante la protesta, los obreros acamparon afuera de la planta no dejando ingresar a trabajar. El dirigente del gremio de la madera (Soima), Fernando Oyanarte, defendió la legitimidad de la medida porque fue aprobada en asamblea por la mayoría de los obreros.

Pese al fin de la medida, aún están pendientes el reclamo por un régimen de trabajo de seis días de trabajo con dos jornadas libres, el pago del jornal más un extra de $250 si se trabaja los domingos y la aplicación de un régimen de categorías, informó Dany Fagúndez, titular de la departamental del Soima en Tacuarembó.

Oyanarte explicó que con la ocupación se buscó mostrar la "disconformidad" por la falta de avances en estos puntos.

El conflicto en Coopar también se resolvió anoche, informó el MTSS. Los 76 obreros que reclamaban la recategorización de tareas recibirían un ajuste de $ 700 que podrá incrementarse según la categoría en la que queden comprendidos; esto será evaluado por una comisión tripartita, apuntó Alfonso Dufour, vicepresidente de Foemya.

La conflictividad laboral tuvo un importante aumento en marzo, según el último reporte del Programa de Relaciones Laborales de la Universidad Católica.

El informe señala que "la conflictividad se multiplicó por cuatro respecto al mes anterior y fue el doble de la de un año atrás".

"En marzo hubo 17 conflictos de los cuales cinco se habían iniciado en los meses anteriores. A su vez, del total de paros, seis fueron ocupaciones de los lugares de trabajo. Se perdieron 37.229 jornadas laborables y se involucraron en los mismos 47.715 trabajadores", agrega.

La razón principal de este incremento fue un paro en la construcción por la muerte de un obrero en un accidente laboral.

Según el reporte, el 78% de los conflictos se dio en el sector privado, principalmente en la construcción, seguido por la industria curtidora. En el ámbito público, la salud abarcó el 18% del total de conflictos.

El informe sostiene que el 62% de los conflictos obedeció a reclamos por mejores condiciones de trabajo, sobre todo por seguridad. Luego, se ubicaron los paros por demandas salariales (24%) y las medidas contra despidos de trabajadores (14%).

En estos primeros meses, se ha dado un compás de espera tras la asunción del nuevo gobierno, dicen los expertos. Prevén que los Consejos de Salarios y la discusión del Presupuesto marcarán los niveles de conflictividad a lo largo del año.