El director general de secretaría, Daniel Olesker, mencionó también que se detectaron "más cargos que personas y más pagos que cargos".
Muchos funcionarios, además de tener más de un cargo en el MSP, cobraban más de un sueldo por la misma función.
Es decir que había personas que cobraban sueldos dobles, tripes y hasta siete veces, explicó el jerarca.
Por eso se hizo una reorganización y ahora cada funcionario tiene el pago acorde a su cargo. "Avanzamos en la gestión de recursos humanos", puntualizó.
Por otro lado, destacó la "reestructura inspectiva" que se logró con la reforma de la salud, lo que generó un aumento de inspectores y un aumento en sus sueldos.
"Consideramos que el MSP desde el punto de vista de la regularización de la reforma sanitaria y su capacidad de controlar el proceso de la reforma se ha fortalecido. Su presupuesto es el doble de lo que era y el salario promedio pasó de $8.000 al comienzo de la gestión a $17.800", finalizó Olesker.
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