Municipales: el 68% son hombres; faltan mujeres en varios cargos

La Intendencia Municipal de Montevideo tiene una plantilla de 8.224 funcionarios, 5.597 (68%) de los cuales son hombres. A su vez, un gran número de cargos son ocupados exclusivamente por el sexo masculino, según datos difundidos ayer.

La Intendencia presentó el "Informe con perspectiva de género sobre los recursos humanos municipales", un resumen estadístico realizado con información proporcionada por la División Información y Tecnologías, que revela una fotografía de la administración municipal tomando como referencia el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre de 2008.

El informe fue presentado por la intendenta interina, Hyara Rodríguez, junto al director de Recursos Humanos, Pablo Anzalone, y la directora de la Secretaría de la Mujer, Elena Ponte.

Un dato curioso es que hay carreras que son ocupadas casi exclusivamente por hombres, entre las que se encuentran las de electricista, electrotécnico y operador de maquinaria vial y de saneamiento.

Del otro lado del mostrador, solamente mujeres trabajan en la Intendencia en cargos de licenciatura en Historia y Nutrición. Aunque son muy pocas; solamente 13.

Sin embargo, la participación femenina es porcentualmente mayor que la masculina en los cargos de dirección media, jefatura, profesional y científica, especialista profesional y administrativa, entre otros.

En cuanto a los promedios de edad, más de 45% de los hombres y más de 42% de las mujeres superan los 50 años. El 41,25% de los hombres y el 36,62% de las mujeres tiene entre 35 y 49 años. Y el 9,99% de los hombres y el 14,35% de las mujeres entre 25 y 34 años.

Solo 3,31% de los hombres y 6,36% de las mujeres municipales se encuentra en la franja que va de los 18 a los 24 años.

OCUPACIONES. Como en otros organismos del Estado y de la actividad privada, en la Intendencia Municipal de Montevideo hay una fuerte preponderancia de mujeres y hombres en determinadas actividades.

Por ejemplo, 47,8% de los funcionarios varones trabaja de obreros, frente a un 16,2% de mujeres.

En Casinos también se destacan los hombres sobre las mujeres: 4,48% contra 0,27%.

Sin embargo, el informe advierte que son muchas más las mujeres que hacen tareas administrativas en las distintas dependencias municipales: 33,96% frente a 12,51% de los hombres.

En tareas de jefatura, las cifras aparecen parejas: 4,45% de mujeres y 3,11% de hombres.

Haciendo una clasificación por ramas de actividad, la mayor parte de la plantilla municipal cumple tareas para el departamento de desarrollo Ambiental, bajo la égida del licenciado Néstor Campal: 22,94% de los hombres y 5,37% de las mujeres.

Le sigue el Departamento de Acondicionamiento Urbano, donde trabaja el 20,10% de los hombres y el 11, 31% de las mujeres. Y el departamento de Descentralización, con 17,47% de las mujeres y 11,74% de hombres.

El menor número de funcionarios trabaja en el departamento de Contaduría General (0,88% mujeres y 0,21% hombres), seguido por el de Asesoría Jurídica, que dirige el doctor Javier Miranda (2,55% mujeres, 0, 71% hombres).

CONDUCTA Y SALARIO

Según el informe, las mujeres reciben dos veces menos suspensiones que los hombres. También toman más licencia que sus compañeros varones (sin goce de sueldo, por estudio y por enfermedad de familiar).

Un análisis de los ingresos en función del sexo, muestra que hay más hombres en el nivel salarial más bajo: el grado de remuneración promedio de las mujeres es superior al de los hombres en varias franjas. La participación femenina es porcentualmente mayor en muchas franjas, excepto en la de más de $ 50.000.

El informe agrega que fueron mujeres el 54.3% de los postulantes en llamados abiertos para ocupar cargos, en inscripciones realizadas a través de la página web de la intendencia.

Más de 10.500 personas se inscribieron a través del portal municipal solamente para ocupar cargos de choferes e inspectores de tránsito. Muchos, jamás se presentaron.