Ajustes por decreto amenazan paz laboral en el año electoral

DIEGO FERREIRA

La paz laboral a la que apuesta el gobierno para el año electoral aparece comprometida. La eventual fijación por decreto de los ajustes en la ronda es la puerta a un escenario que los actores pronostican como tormentoso.

Cuando el gobierno anunció el plazo de este 31 de octubre para el cierre de la negociación salarial lo hizo con el objetivo de no tener que enfrentar la campaña electoral del año próximo con una discusión salarial de por medio. Así es que propone en sus pautas, acuerdos a 24 o 30 meses. Pero, el curso de la ronda (donde los acuerdos son pocos y los decretos asoman) pone en riesgo ese objetivo.

El ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, indicó que la salida del decreto no es la "mejor solución" a la negociación y por eso el Ejecutivo presentará una serie de "propuestas particulares" a cada mesa salarial sobre las que empresarios y trabajadores pueden discutir y eventualmente votar. Sino, se laudará administrativamente.

Bonomi sostuvo ayer que el gobierno apunta a que las partes alcancen acuerdos en los consejos de salarios para no tener que intervenir ante la falta de consenso entre las partes. "Solamente funciona el decreto cuando no hay acuerdo de ninguna de las partes con la propuesta del Ministerio, y también si se vota y no votan los trabajadores, muchas veces nos compromete".

Aunque el ministro se ha mostrado optimista sobre la marcha de las negociaciones, confiando en que predominará el consenso antes que la imposición de los aumentos, la realidad al día de hoy muestra un escenario diferente: apenas el 15% de los trabajadores del sector privado firmó sus acuerdos salariales a dos semanas del fin del plazo.

Desde el Pit-Cnt no se hace un reconocimiento explícito de que el gobierno se verá obligado a laudar, pero ya se especula con este escenario. El movimiento sindical ha marcado la cancha y ha asegurado que los decretos del gobierno no garantizarán el fin de las movilizaciones sindicales. El secretario general del gremio metalúrgico (Untmra), Marcelo Abdala, dijo tras el acto de la central -el pasado jueves 9- que "los trabajadores pueden seguir luchando por los convenios colectivos" pese a la decisión del Ejecutivo, incluso por mejores aumentos salariales. El decreto "no me obliga, obliga a las empresas" solamente, dijo.

Para el coordinador del Pit-Cnt, Juan Castillo, todo devendrá del resultado de la negociación. "Estamos urgidos de que comience a variar la estrategia del sector empresarial y que el gobierno utilice algunos mecanismos para que aparezcan las propuestas arriba de la mesa", señaló. "Para nosotros está clarísimo que queremos alcanzar consensos en la ronda de negociación porque no es lo mismo acordar que aceptar un decreto", apuntó.

Más allá de los encendidos reclamos que el Pit-Cnt efectuó desde el escenario en el acto del pasado jueves, hasta el momento "nadie ha movido ficha" para destrabar las mesas salariales, expresó Castillo. Si este es el panorama con el que se perfila el remate de los consejos, la posibilidad de los decretos parece firme al día de hoy.

sin paz. Desde el sector empresarial son más pesimistas. El asesor de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), Andrés Fostik, aseguró que desde ahora "la paz no está a la vista por ningún medio".

El empresario destacó que hay sectores que firmaron sus convenios en la ronda pasada (2006) pero eso no impidió que las cláusulas de paz fueran violadas "de forma constante y a la vista del Ministerio de Trabajo, y lo siguen siendo hasta el día de hoy". Fostik citó como ejemplo el grupo de los metalúrgicos. Precisamente, el Untmra realizó un paro de 24 horas con ocupación de las plantas metalúrgicas, por la traba en los consejos de salarios, el 25 de septiembre. Así, "no vamos a tener la paz asegurada cualquiera sea el resultado", sentenció.

Para el asesor de la CIU, el de los decretos "será un argumento más para que no haya paz" y manejó que el Pit-Cnt "enganchará" este tema con la campaña electoral. Esto se encuadra en las acusaciones mutuas entre el sector empresarial y los gremios, de accionar en esta ronda como operadores políticos, algo que se agudizó por el reclamo de las cámaras de integrar una cláusula de contingencia, a raíz de la debacle financiera en EE.UU.

Hasta Bonomi parece reafirmar la teoría. "La crisis se utiliza para muchas cosas, a veces para negociar salarios, a veces para negociar materias primas, y probablemente se pueda utilizar para otra cosa también", dijo aludiendo a la oposición.

Cláusula no derriba aumentos

El Ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, descartó ayer que la inclusión de la cláusula de salvaguarda habilite una caída de los acuerdos salariales, como piden los empresarios ante la crisis financiera en EE.UU. La posición del ministro es compartida por el Pit-Cnt que también rechaza que la cláusula contingente implique una caída de los aumentos. Bonomi explicó que ésta sólo serviría para convocar a las partes que integran la negociación. "Estamos dispuestos a si realmente hay un problema votar la modificación (del convenio por acuerdo entre las partes), pero no cae por sí sólo ante la existencia de un problema. Habría que establecer parámetros muy claros. Con la existencia de un problema convocamos a las partes y ahí mediremos", expresó.

Lanzan "guía" para ayudar a los jóvenes a buscar empleo

El gobierno presentó ayer la "Guía en apoyo a la búsqueda de empleo", un instructivo destinado a los jóvenes que se preparan para ingresar al mercado laboral.

El lanzamiento, realizado en el Edificio Libertad, contó con la presencia del titular de la Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales (IMPO), Álvaro Pérez; la directora general de Enseñanza Secundaria, Alex Mazzei; la directora de empleo, Sara Paysée y el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi.

"Me parece que es importante que quienes hayan accedido a la capacitación y la educación tengan instrumentos para saber qué les espera cuando salen a buscar trabajo, estén preparados para ello, y tengan facilidad para encontrar empleo", sostuvo Bonomi tras el evento.

La guía aborda inquietudes básicas sobre la temática laboral al describir cómo buscar trabajo, qué sectores tienen mayor demanda de mano de obra, cómo armar un curriculum o cómo preparar una entrevista de trabajo.

Hoy se realizará la entrega de los 100.000 volúmenes que componen el primer tiraje de la guía, explicó Pérez. El director de IMPO afirmó que la UTU recibirá 25.000 ejemplares, 40.000 serán enviados a Secundaria y el resto será destinado a las comisiones de juventud de las intendencias.

Comercio define la estrategia

La Cámara de Comercio, que solicita la cláusula de salvaguarda en los acuerdos, definiría para hoy, la vía por la cual promoverá este mecanismo. Días atrás, el asesor de la gremial, Juan Mailhos, dijo a El País que entre las alternativas se baraja un pedido de entrevista con el Ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, o su inclusión directa en las mesas de negociación.