Empresas critican seguro de paro de cuatro meses

1/1

SEBASTIÁN CABRERA

El flamante proyecto de ley de seguro de paro recibió críticas de empleados y empleadores ayer en el Parlamento. La reducción a cuatro meses para la causal suspensión y las prestaciones decrecientes son dos de los aspectos cuestionados.

La iniciativa oficial sale de un largo proceso de más de un año en el Diálogo Social por la Seguridad Social, donde participaron distintos sectores sociales. A pesar de que existe acuerdo con el espíritu de la norma, representantes del Pit-Cnt y de las cámaras empresariales presentaron ayer en el Parlamento varios reclamos de cambio a la iniciativa, que debe ser sancionada antes del 25 de octubre, por un tema constitucional.

Entre otras modificaciones, la reforma del seguro de paro permite cobrar la prestación en forma decreciente; fija un seguro de un año para los mayores de 50, de ocho meses cuando la economía atraviesa una fase recesiva y de cuatro meses para la causal suspensión de trabajo, que es usada por las empresas para amortiguar costos laborales cuando cae la demanda.

Los delegados de la Cámara de Industrias, Nelson Penino y Miguel Oliveros, comparten la mayoría del proyecto. Pero aclararon ayer a los diputados de la comisión de Legislación del Trabajo que discrepan seriamente con la reducción de seis a cuatro meses de la prestación: se cree que perjudicará a trabajadores y a empresas y que puede aumentar los despidos.

"Llegados los cuatro meses y si la empresa todavía no está en condición de retomarlo, el trabajador deberá considerarse despedido o esperar sin estar cubierto por el seguro", indicó Penino. El empresario cree que las firmas deberán pagar despidos en algunos casos, cuando tal vez "en uno o dos meses podían retomar" al empleado. El Ejecutivo entiende que esta causal suele ser una modalidad que las empresas usan para diferir el despido.

ESTÍMULOS. A su turno, Ariel Ferrari transmitió la posición del Pit-Cnt, como representante de los trabajadores en el BPS. Ferrari marcó cuatro grandes observaciones. Una de ellas apunta a la progresividad descendiente con la que se cobrará el seguro de paro: los trabajadores entienden que eso "no estimulará la búsqueda de empleo", como afirma el gobierno. "La gente busca trabajo igual, cobre en forma decreciente o no", afirmó Ferrari a El País. Hoy se cobra una prestación uniforme durante todo el período de 50% del sueldo y 70% para gente con familia a cargo.

Ahora se redistribuirá el mismo monto en seis meses para la causal despido, subiendo la prestación en los primeros tres meses. Así, un trabajador despedido cobrará el primer mes el 66% o 79% de su sueldo. El porcentaje baja, hasta llegar al 40% del sueldo en el sexto mes de cobro.

FORMACIÓN. El Pit-Cnt también rechazó que sea razón de pérdida del subsidio la inasistencia de los beneficiarios a los cursos de capacitación, como establece el proyecto de ley.

Además, reclamó que se tome en cuenta un período de dos años para generar el derecho de seguro de paro si se cumple el mínimo de 150 jornales o seis meses de trabajo. El proyecto estipula un año para cumplir el mínimo de relación laboral exigida.

"Nos preocupan los trabajadores zafrales, los temporales y los rurales. Se les exige un número de jornadas de trabajo para acceder al derecho y muchas veces no es posible que eso sea alcanzado", explicó Ferrari, a la salida del Parlamento. Pidió, además, que se busque una forma de volver al seguro de paro "en períodos más breves", ya que hoy -después de usufructuar el seguro- debe pasar al menos un año

Por último, el Pit-Cnt plantea que quede más claro en la redacción la forma de acceso al seguro de paro parcial: que los trabajadores zafrales puedan trabajar algunos días y luego volver al paro sin problemas.

El costo de los cambios ronda los US$ 26 millones. "Algunas propuestas sindicales no se tomaron en cuenta porque aumentarían los costos", admitió Ferrari.

En pocos días ingresará al Parlamento otro proyecto de ley del Ministerio de Trabajo que va de la mano con los cambios al seguro de paro: se trata de la flexibilización en el acceso a las jubilaciones.

Además de dejar algunas críticas, los delegados industriales Nelson Penino y Miguel Oliveros presentaron una propuesta de cambio vinculada a la reinserción laboral de los trabajadores mayores de 50 años.

El proyecto de ley permite un seguro de paro de un año, en lugar de seis meses, para ese sector. Los industriales sugieren dedicar esos recursos a "financiar la posible reinserción laboral" del trabajador. El diputado blanco Pablo Abdala le sugerirá hoy al ministro Eduardo Bonomi que ese planteo sea incluido. Abdala contó: "Las empresas estarían dispuestas a tomar a trabajadores de más de 50 años que cobren el beneficio del seguro de paro". Si eso prospera, el Estado subsidiaría el trabajo de esa persona durante determinado período.

"Se trata de que, en lugar de estar en su casa cobrando la prestación decreciente, el empleado cincuentón esté trabajando, con la chance de reinsertarse", explicó Abdala.