Crece malestar en Adeom por descuentos por paros

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Adeom amenaza con adoptar medidas más drásticas a partir de la próxima semana si la Intendencia de Montevideo mantiene su decisión de descontar los días de paros realizados en el Sector Limpieza entre el domingo 17 y el jueves 21.

"Se trata de una actitud unilateral que no ayuda a buscar una solución a este largo conflicto" por reclamos salariales, dijo a El País el dirigente gremial Fernando Baña.

Autoridades de la Intendencia y del sindicato se reunieron ayer para analizar el tema de los descuentos. La tesis de la comuna es que los funcionarios que realicen paros deben sufrir recortes en sus salarios por los días no trabajados.

Adeom ya aplicó cuatro cronogramas de paros en los últimos 12 meses. En el último plan incluyó una novedad: las detenciones por categorías o función en la Sección Limpieza. Es decir, un día paraban los choferes de los camiones recolectores, otro día los peones, un tercer día los mecánicos de Mantenimiento de los camiones y un cuarto los trabajadores de las Usinas. De esta manera, el sindicato extendía el paro en el Sector Limpieza al máximo posible, sabiendo que el sistema de contenedores de la Intendencia podía soportar hasta un máximo de tres días de paralizaciones.

En este último plan de movilizaciones, el sistema soportó cinco días, aunque en algunos barrios la basura desbordó los contenedores.

PAROS PERLADOS. Durante el encuentro, el sindicato trasmitió a la comuna que "era un disparate" adoptar una medida antisindical de esas características cuando había acuerdos entre la IMM y Adeom que sostenían otras posturas.

"Tenemos un acuerdo con la Intendencia sobre paros y asambleas. Estos están siendo violados en forma unilateral. Es decir, sin que haya ninguna discusión entre ambas partes", expresó Baña.

Para Adeom, los paros perlados dentro de una sección de la Intendencia capitalina "fueron históricos. No se puede descontar a un trabajador que sí concurre a trabajar".

En la reunión, los dirigentes gremiales entregaron a las autoridades municipales un documento que contenía la posición contraria a los descuentos emitidas por asesores jurídicos del Pit-Cnt. Si la Intendencia "procede al descuento de los días de paro, consideraremos que es una política de tratar de hacernos reaccionar". En tanto, las autoridades municipales entienden que los empleados del Sector Limpieza integran unidades de trabajo y que sí paran una de ellas hay una intencionalidad de distorsionar a todo el sector.

Durante el encuentro, los jerarcas municipales trasmitieron al gremio que la administración Ehrlich tomó la medida de sancionar por los paros, dijo a El País el director de Recursos Financieros, Enrique Cabrera.

"Desde el punto de vista administrativo, ya dimos la orden que se proceda a los descuentos respectivos. Aquellos trabajadores que instrumentan una medida de lucha luego deben hacerse responsable de la misma", dijo.

Los delegados de la IMM escucharon el planteo realizado por los gremialistas y luego prometieron que lo iban a valorar. El sindicato, por su parte, espera una respuesta para la próxima semana. El martes, evaluará la marcha del conflicto y la adopción de nuevas movilizaciones.

El dirigente gremial del Sector Limpieza de la Intendencia, Pablo González, afirmó a El País que el intendente Ricardo Ehrlich "no tiene ninguna intención" de solucionar el conflicto con Adeom, ya que hace más de un año que no se reúne con autoridades del sindicato. Agregó que Ehrlich asumió en 1995 prometiendo entablar negociaciones con los trabajadores y mejoras que "luego no las cumplió".

Los asesores jurídicos del Pit-Cnt, Mario Pomatta y Rosario Oiz, rechazaron la decisión de la Intendencia de aplicar sanciones a todo un equipo de trabajo del Sector Limpieza por las movilizaciones hechas entre el domingo 17 y el jueves 21.

Antijurídica: "Su contenido (de las sanciones) extralimita las posibilidades que tiene la administración de determinar descuentos sobre el tiempo no trabajado cuando el mismo no tenga causa justificada. (Los paros) apelaron a un mecanismo legítimo para determinar medidas gremiales".

Arbitraria: Las medidas gremiales en la Intendencia se aplicaron "en el ejercicio del derecho a la libertad sindical en su doble aspecto individual y colectivo".

Unilateral: Son "un ejercicio indebido del poder reglamentario, el cual limita ilegítimamente el derecho de huelga".