EDUARDO BARRENECHE

Los dirigentes de Adeom concurrirán en forma sorpresiva a un sector de la IMM y pedirán la detención de las tareas. Luego comenzará allí una asamblea que definirá la extensión del paro que podrá oscilar entre una hora o toda la jornada.

El Consejo Ejecutivo del gremio municipal se reunirá hoy para definir la fecha y las características de estas paralizaciones, las cuales tienen como objetivo provocar "el mayor desgaste posible" a la administración Ehrlich, informaron a El País fuentes de la mayoría radical de Adeom.

Las movilizaciones sorpresivas se centrarán en el Sector Limpieza, ya que allí generarían un mayor impacto en la población montevideana. Sin embargo, el cronograma de paros también abarcará otras áreas del Municipio. Es que los obreros de Limpieza no aceptarían que todo el esfuerzo del conflicto recaiga sobre sus espaldas -descuentos de jornales por movilizaciones- y por eso las medidas se harán en todos los sectores del Municipio.

Dirigentes de la minoría de Adeom entendieron, por su parte, que la asamblea del jueves 26 resolvió la realización de paros distorsionantes pero no sorpresivos. Un ejemplo de ese tipo de movilizaciones desgastantes es que los contribuyentes se encuentran en una "fila" de una repartición de la IMM para realizar un trámite y, en forma abrupta, los trabajadores les informarán que inician un paro y que éste se va a levantar una hora más tarde.

En ambas movilizaciones -paros sorpresivos o distorsionantes- el principal riesgo que afrontarán las autoridades radicales de Adeom será el grado de apoyo de los trabajadores.

La polarización surgida en la asamblea (radicales versus moderados) podría poner en duda el cumplimiento de las medidas dispuestas por la mayoría de Adeom. Es que afiliados de la Lista 112 (moderados) ya amenazan con no acatar las medidas.

En el caso de decidir paros sorpresivos en el Sector Limpieza, el Consejo Directivo del gremio tendrá que concurrir a esta repartición antes de las siete de la mañana. A esa hora salen a trabajar los recolectores.

Fuentes gremiales de la minoría señalaron a El País que para aplicar cualquier paro en el Sector Limpieza será necesario que los dirigentes de Adeom concurran un día antes a los comités de esos trabajadores para obtener el respaldo de los mismos. En los últimos cinco meses, la agremiación de trabajadores ya aplicó cuatro cronogramas de paros de 24 horas por sector. De esta forma, los descuentos por paros se distribuyeron en forma equitativa.

CRÍTICAS. Las listas moderadas 5 (comunistas) y 112 (MPP e independientes) cuestionaron el procedimiento usado por la mayoría radical para manejar la asamblea del jueves 26 donde se decidía la continuación o no el conflicto con la IMM.

El dirigente de la Lista 112, José Bruno, consideró que "hubo irregularidades" y "escaramuzas" que "quitan legitimidad" al resultado de la asamblea. "La mayoría perdió dos votaciones, los poderes (cartones que representan los votos) se entregaron después que los trabajadores hayan ingresado a la asamblea y no antes y no se nos dejó presentar nuestra moción", explicó.

Dirigentes de esta lista evalúan la posibilidad de retirarse del Consejo Ejecutivo de Adeom, porque su presencia avala los resultados de la asamblea general. En tanto que los dirigentes de la lista 5 presentarán hoy en el Consejo Ejecutivo de Adeom fuertes críticas a cómo la mayoría dirigió la asamblea en el Palacio Peñarol.

Castillo: diferendo en IMM "está politizado"

"Las declaraciones de algunos dirigentes de Adeom hacen pensar que el conflicto está politizado. Sin embargo, los municipales apoyan al gremio porque quieren cobrar" lo que se les adeuda, dijo a El País el coordinador del Pit-Cnt, Juan Castillo.

Una opinión similar manifestaron autoridades del Municipio, quienes aducen que en reiteradas oportunidades la Intendencia presentó ofertas salariales tentadoras al sindicato y éste no aceptó prolongando la finalización del diferendo. El conflicto en el Municipio lleva seis años.

Castillo calificó este enfrentamiento gremial como "una situación compleja" y "difícil", aunque advirtió que, por más duro que sea el conflicto, siempre existe la expectativa de "encontrar una brecha y arreglarlo".

Una cargada agenda impidió el martes 1° que el Secretariado del Pit-Cnt analizara el conflicto de Adeom y la resolución de la asamblea general de los municipales que rechazó el jueves 26 una oferta salarial elaborada por la comuna y la central obrera.

El dirigente del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, dijo que la central no tiene más espacios políticos para intervenir en el diferendo.

Firmas por otro juicio

En forma paralela al cronograma de paros, el sindicato municipal realiza una recolección de firmas para iniciar una demanda laboral contra la Intendencia montevideana.

Los trabajadores reclaman el incumplimiento de aumentos del 1% que deberían ser otorgados a partir de octubre de 2003 y otra mejora del 1% desde octubre de 2004 hasta la fecha y la no ampliación del seguro de salud, dijo la dirigente gremial Mabel Lolo.

Hasta el momento habían firmado la demanda casi 4.000 personas, casi la mitad de la plantilla municipal (8.100 funcionarios).

A partir de la próxima semana, firmarán municipales retirados que tenían derecho al cobro de los aumentos salariales y de la ampliación del seguro de salud.