La Propuesta del PIT-CNT a Adeom cuesta US$ 6:

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EDUARDO BARRENECHE

Con el aval de la IMM, el Pit-Cnt presentó ayer una propuesta salarial a Adeom para solucionar el conflicto. La oferta costará US$ 6.000.000 a la administración, en caso de que el sindicato la acepte.

El planteo consiste en una recuperación salarial de un 16,5%; un aumento de 3% de los sueldos por encima del IPC; una partida fija en el sueldo para los 8.200 trabajadores municipales y cláusulas de paz, afirmaron a El País fuentes municipales.

Esta oferta no contempla el pago de la retroactividad -estimada en US$ 40.000.000- que es una de las principales demandas del sindicato, aunque toma en cuenta otras reivindicaciones de Adeom. Pese a la mediación del Pit-Cnt, continuarán los paros de 24 horas por sector hasta el próximo miércoles.

El documento, que fue entregado ayer al gremio por una delegación del Pit-Cnt integrada por Juan Castillo, Marcelo Abdala, Beatriz Fagián y José Franco, tiene como título: "Propuesta de Acuerdo para la Solución del conflicto entre la Intendencia y Adeom". En su introducción el documento, afirma que se trata de una proposición elaborada entre la Intendencia de Montevideo y el Pit-Cnt puesta a consideración de Adeom.

El planteo consta de cuatro puntos. El primero señala que la comuna completará la recuperación salarial hasta llegar a 16,5% por encima del 100% del Indice de Precios al Consumo (IPC) de julio del 2005. Esta recuperación se aplicará mediante un sistema de franjas en función de los diferentes grados de sueldos de la estructura municipal. El segundo punto establece partidas fijas en el sueldo por única vez de $ 3.000 para los grados salariales (1 al 7); $ 2.000 para los grados salariales intermedios (8 al 15) y $ 500 para cargos más altos (19 al 22) en los años 2008, 2009 y 2010.

Una tercera mejora tiene que ver con la recuperación salarial en los dos próximos años de la administración Ehrlich. Este punto prevé una mejora de un 3% por encima del IPC para los 8.200 trabajadores municipales. Esta se subdivide en un 2% en el 2009 y 1% en el 2010. Además, los trabajadores de la Intendencia recibirán en octubre del 2009, una partida extraordinaria por presentismo equivalente a la mitad del monto del presentismo actual.

Según las fuentes, el último aspecto de la fórmula salarial implica la concreción de un acuerdo de paz entre el municipio y el sindicato.

REUNIONES. En una reunión mantenida ayer con Adeom, la delegación de la central obrera advirtió que era la última gestión que hacía para solucionar el diferendo que comenzó hace seis años. El gremio se comprometió con el Pit-Cnt a estudiar la propuesta en sus agrupaciones el próximo lunes y luego debatirla en un Consejo Ejecutivo al día siguiente.

En diciembre del año pasado, el sindicato resolvió rechazar una propuesta del intendente Ricardo Ehrlich que incluía el pago de la retroactividad y exigía a cambio avisos previos por parte del sindicato antes de iniciar un conflicto. Es decir, Adeom debía comunicara a la IMM antes de iniciar una medida de paro. Además, tenía la obligación de dejar en orden las herramientas y máquinas para que éstas puedan ser usadas enseguida que se reanudaran las actividades.

Cuatro meses más tarde, la ecuación política se invirtió. Ehrlich afirmó que la IMM no debía nada y Adeom estaba dispuesto a firmar "determinadas pautas" de relacionamiento.

El dirigente de la central obrera, Juan Castillo destacó ayer el gesto político del intendente de Montevideo, Ricardo Ehrlich que atendió al Pit-Cnt estando Adeom aún en conflicto y con medidas de paro.

"También hay que valorar el esfuerzo del movimiento sindical para buscar ámbitos de negociación pese a la complejidad del tema", destacó el gremialista.

El sindicato municipal "deberá valorar esos dos hechos políticos" en el momento de evaluar la fórmula salarial que recibió ayer y también "podrá darle otro contenido" a dicha propuesta redactada por la IMM y el Pit-Cnt.

La oferta fue entregada por la delegación de la central al presidente de Adeom, Aníbal Varela, y a los dirigentes Mabel Lolo, Elena Lequio, Álvaro Soto, entre otros. Al finalizar el encuentro, Lolo señaló que los municipales no tienen ningún pronunciamiento sobre el planteo salarial y agregó que éste será analizado en breve.

Los dirigentes del Pit-Cnt, Luis Puig, Fernando Pereira, Jorge Bermúdez y Carlos Cachón quieren irse de la mediación en el conflicto. En tanto que el dirigente Marcelo Abdala sostuvo que la central obrera debía auxiliar a Adeom y no dejarla sola a dicha filial frente a la Intendencia. Sin embargo, en esa interna sindicalista entraron a pesar el dirigente Juan Castillo y el Partido Comunista del Uruguay (PCU) y la balanza se inclinó a favor de iniciar un nuevo contacto entre la comuna capitalina y Adeom. Este concluyó ayer con la propuesta sindical. El próximo lunes, la Mesa Política del Frente analizará convocar al Pit-Cnt para intercambiar opiniones sobre el conflicto y la mediación realizada con ambas partes.

La recolección de residuos en la ciudad comenzará a resentirse en la noche de mañana y se extenderá hasta el martes, según el cronograma de paros resuelto por Adeom. La medida implica una detención de tareas de 24 horas en las usinas municipales 5,6,7 y 8, a partir de las 21 horas de mañana.

El plan de paros prevé que no haya paseos en los zoológicos municipales ni en los parques (Lecoq, Espinillo y Humedales). En la mañana del próximo lunes, no trabajarán los funcionarios de la Filarmónica, Salud (Policlínicas, SAS, Bromatología), Descentralización (CCZ y todas sus cuadrillas), Salubridad, Casinos y Hoteles e Inspectores de Tránsito. A las 21 horas, comenzará a agravarse la higiene de la ciudad al parar los obreros recolectores de residuos (Usinas 3, Cantón 2, Región Oeste), contenedores, playas y necropsias. El cronograma de Adeom establece que el próximo martes no funcionarán la Escuela de Música, la Comisión de Deportes, Transporte de Descentralización, Museos, Casa de la Cultura, Escuela de Jardinería, Bibliotecas y Usina 2.