Inician negociación por seguridad en obra

El Ministerio de Trabajo iniciará hoy una negociación en busca a una solución a los problemas de seguridad en las obras de la empresa Botnia, luego de que la semana pasada hubo tres accidentes en 24 horas.

Los trabajadores de Botnia que paralizaron las tareas el viernes y realizaron una marcha reclamando seguridad, volverán hoy a trabajar.

La semana pasada el operario de la empresa Stiler, Julio Olivera, quien permanece internado grave, cayó de una altura de diez metros cuando trabajaba en una torre de contención. Otro trabajador sufrió un accidente en una de sus manos, y otro, de nacionalidad croata, también se cayó de una altura de tres metros.

El director de Trabajo, Julio Baráibar dijo a El País que el gobierno hará hincapié en la necesidad de extremar las medidas de seguridad.

Baráibar recordó que la obra se encuentra en su etapa final, lo que provoca "estrés laboral", debido a que puede haber obreros que sean enviados al seguro de paro porque hay menos trabajo, se le imponen a las empresas multas por incumplimientos, entre otros factores.

"Hay que analizar qué se puede hacer para evitar una situación de estrés", explicó el director de Trabajo. El gobierno le dirá a la empresa que "no siempre puede ir a la velocidad de construcción que quiere", pero Baráibar aclaró que eso no significa que se le pida a Botnia que prorrogue su cronograma de obras"

Participarán de la reunión el ministro Eduardo Bonomi, que hoy volverá de su licencia, la inspectora de Trabajo, María Narducci, autoridades de la Cámara de la Construcción y fueron convocadas por la cartera "las jerarquías más representativas de la empresa Botnia". También concurrirán representantes del Sunca y la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra).

Baráibar lamentó los accidentes ocurridos la semana pasada porque, según relataron las autoridades de la empresa, enero había sido un mes muy bueno, "con menor accidentalidad en la obra. Tanto es así que la empresa había resuelto festejarlo a fin de mes sorteando entre los trabajadores una moto por el hecho de que se estaba en los porcentajes más bajos de accidentalidad".