España promueve directivas femeninas

Un cuarto de siglo después de que las mujeres empezaran a correr con los toros en Pamplona, España está luchando por abrir uno de los últimos bastiones del machismo: las juntas directivas.

El gobernador del Banco Central, Miguel Angel Fernández Ordóñez, convirtió la semana pasada a Ana Sánchez Trujillo en la primera mujer nominada a la junta directiva del banco. En junio el gobierno redactó leyes que requieren que las empresas asignen 40% de los puestos en sus juntas directivas a mujeres en el transcurso de los próximos ocho años. Actualmente las mujeres ocupan alrededor de 4% de esos cargos en las empresas más grandes de España.

"El banco comienza con ello a tomar las primeras medidas para superar este prejuicio de superioridad masculina que está tan arraigado en España", dijo Ordoñez en una ceremonia en Madrid para conmemorar el inicio de su mandato como gobernador.

El primer ministro José Luis Rodríguez Zapatero, de 45 años, está promoviendo derechos equitativos para las mujeres en toda la sociedad española. Un estudio reciente de actitudes sociales halló que sólo 13% de los hombres comparten las tareas domésticas con sus esposas. Aumentar el número de mujeres en los directorios hará a las empresas más competitivas, dijo el ministro del Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera.

El año pasado Noruega requirió que para 2008 las mujeres ocupen el 40% de los puestos en las juntas directivas. Las compañías noruegas ya tienen un mayor porcentaje de mujeres en sus juntas directivas que ningún otro país de Europa: 29% en comparación con un promedio de 8,5%, según un sondeo de 300 empresas grandes que sacó el mes pasado la Red Europea de Mujeres Profesionales con sede en París. Portugal quedó en último lugar, con ninguna mujer en las juntas directivas encuestadas. Italia tuvo 1,9%.

En EE.UU. las mujeres ocupan el 15% de los puestos directivos de las empresas registradas en la lista Fortune 500.